Paris
CDI
Temps plein
Publié le 14 janvier 2026
Date de prise de poste
Dès que possible
Expérience souhaitée
5 ans minimum
Télétravail
Partiel possible
A propos de Willing
Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.
Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.
Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.
Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.
Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !
Vos missions
En tant que Consultant Senior, vous accompagnerez nos clients dans le secteur de l’assurance et la protection sociale dans leur projet de transformation (RH, Finance, SI, Organisation, Directions métier), en combinant approche tactique, opérationnelle et humaine.
Vos missions :
Transformation des organisations
Analyser les enjeux métier, SI et organisationnels
Réaliser des diagnostics, élaborer les schémas directeurs et business cases
Refondre les processus et définir les trajectoires de transformation
Traduire fonctionnellement des besoins (processus, outils, données)
Préconiser des solutions, aider au choix d’outils
Piloter des projets ou des programmes de transformation
Faciliter et animer des ateliers d’intelligence collective
Conduite du changement
Cadrer et définir une stratégie d’accompagnement sur mesure
Diagnostiquer les impacts : résistances, culture, organisation, pratiques
Mobiliser les acteurs clés : comités, relais, managers, sponsors
Mettre en oeuvre des leviers d’engagement : communication, formation, coaching, animation
Suivre l’adhésion et mesurer de l’efficacité du dispositif
Selon votre niveau, vous pourrez également :
Participer à la montée en compétences de consultants plus juniors
Participer aux démarches commerciales (réponses à appels d’offres, propositions, ouverture d’un nouveau compte client ou d’un nouveau secteur)
Participer au développement de la vie du cabinet et de ses consultants (RH, formation, développement, offres, RSE).
Profil recherché
Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire
Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, avec une expertise en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets dans le secteur de l’assurance et/ou protection sociale.
Vous aimez être au plus proche de votre client sur le terrain
Vous aimez autant proposer une approche méthodologique que des solutions innovantes
À l’aise avec les environnements complexes, vous êtes structuré, adaptable, autonome, avec un excellent relationnel
La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus apprécié
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :
Le sens d’un conseil à impact
La proximité d’un collectif soudé et solidaire
La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution
Et bien plus encore !
Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.
Notre processus de recrutement
Réception de votre candidature
Entretien RH
Entretien métier avec un Manager
Entretien avec la direction.
Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.
Egalité, Diversité, Mixité
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.
