À propos du poste
Nous recherchons un ou une Chef équipe surface de vente dynamique(ve) et expérimenté(e) pour rejoindre notre enseigne. En tant que leader de votre équipe, vous serez responsable de la gestion quotidienne du point de vente, en assurant la satisfaction client, la gestion des opérations et le développement commercial.
Vous jouerez un rôle clé dans l'animation de votre équipe et la réalisation des objectifs commerciaux, tout en veillant au bon fonctionnement du magasin. Si vous avez une forte capacité d'organisation, un sens aigu du service client et une expérience confirmée en gestion de surface de vente, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes du point de vente, en assurant une gestion efficace des stocks, des approvisionnements et du merchandising
- Encadrer, former et motiver l’équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux et garantir un service client exemplaire
- Gérer la relation client en veillant à leur satisfaction et à la fidélisation
- Participer à la mise en place des stratégies marketing et merchandising pour optimiser les ventes
- Assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’organisation interne
- Gérer la caisse, contrôler les opérations financières telles que la gestion du personnel (paie, recrutement) et le suivi administratif (comptabilité, bookkeeping)
- Participer à l’élaboration du budget, au contrôle des coûts et à l’optimisation des ressources
Poste à 40 heures réparti sur 6 jours du mardi au dimanche
- Week-end et jours fériés travaillés
- Horaires semaines du mardi au samedi : 7h - 18h
- Horaires dimanche et jours fériés: 7h-13h30
Profil recherché
Vous possédez une solide expérience en management de surface de vente dans l'alimentaire ou en gestion commerciale dans le secteur du retail.
Vous maîtrisez les techniques de négociation, le marketing opérationnel ainsi que la gestion administrative.
Vos compétences organisationnelles sont reconnues, notamment en gestion du temps, planification et gestion budgétaire.
La maîtrise d’au moins une langue étrangère (bilingue ou multilingue) constitue un atout supplémentaire.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Une expérience préalable en supervision ou management d’équipe est indispensable.
Nous attendons des candidat(e)s qui sauront allier rigueur, dynamisme et sens du service pour contribuer au succès de notre enseigne.
Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
