Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
- Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement en environnement SaaS ou technique.
- Vous êtes avant tout un.e commercial.e orienté.e résultats, à l’aise avec les objectifs et la génération de chiffre d’affaires.
- Vous savez développer un portefeuille clients : détecter des opportunités, vendre, négocier et conclure (upsell / cross-sell).
- Vous pilotez votre activité avec rigueur via des KPIs commerciaux et un CRM (Salesforce est un plus).
- Vous aimez le terrain, êtes autonome et vous appréciez travailler dans un environnement multi-sites (déplacements réguliers en Île-de-France, où se situe la majorité du portefeuille clients).
Ce poste s’adresse à un profil de développeur commercial, et non à une approche centrée uniquement sur le suivi client.
Au sein de la Business Unit Private Sector, vous intervenez en tant qu’Account Manager Mid Market avec un rôle clé dans le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients.
- Identifier et activer des opportunités d’upsell et de cross-sell sur votre portefeuille
- Promouvoir les solutions du Groupe et piloter vos ventes jusqu’au closing
- Construire et déployer un plan d’actions commercial structuré
- Gérer un portefeuille existant avec une approche proactive et orientée croissance
- Multiplier les interactions clients (notamment terrain) pour détecter de nouveaux besoins
- Développer une relation de proximité avec vos interlocuteurs clés
- Suivre votre activité dans le CRM (Salesforce) et gérer un pipe commercial solide
- Piloter vos KPIs (CA, activité, taux de transformation, forecast)
- Être responsable de l’atteinte de vos objectifs et mettre en place les actions nécessaires
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Customer Success, Marketing, Technique…).
- Représenter Sogelink lors d’événements professionnels, salons et rendez-vous clients.
Portefeuille clients majoritairement situé en Île-de-France.
Déplacements fréquents à prévoir (plusieurs jours par mois).
Véritable rôle de proximité terrain auprès d'une clientèle Mid-Market stratégique.
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
