Missions principales
– Manager des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet commun (intégration, formation, accompagnement) en impulsant une bonne dynamique d’équipe
– Garantir un accueil de qualité dans un cadre sain et sécurisé pour les enfants et les familles
– Garantir l’application des procédures internes (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical, gestion et contrôle du service des repas)
– Assurer la gestion administrative et financière de la structure (budget, commandes)
– Organiser l’accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants etc..
– Garantir le projet d’établissement (social, de fonctionnement et éducatif), son évolution et son animation
– S’inscrire dans une coopération active avec les autres structures et les services de la CAVBS en contribuant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance
– Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP…
Profil recherché
– Titulaire du diplôme d’Etat de Puériculture ou du diplôme d’Etat d’Éducateur de jeunes enfants
– Compétence pour manager et animer une équipe
– Savoir impulser une dynamique d’équipe et valoriser les compétences professionnelles
– Connaissance du cadre législatif des établissements d’accueil du jeune enfant et des partenaires
– Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
– Esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service public
– Faculté d’adaptation, sens de l’organisation et de la médiation
– Sens des responsabilités, dynamisme et disponibilité
– Maîtrise de l’outil informatique
