Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La filière "Croix Rouge Compétence" : sur le seul champ de la formation, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Poste
C'est au sein de Croix Rouge Compétence Bourgogne pour les régions de Bourgogne Franche Comté et Grand Est , que nous recrutons un : Responsable du Développement (H/F)
CDI - Temps plein
Vos principales missions seront :
MISSION 1: ENCADRER, ANIMER ET COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ
Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
MISSION 2 : ELABORER ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE DE DEVELOPPEMENT REGIONALE
Elaborer la stratégie régionale de développement
Piloter le déploiement opérationnel de la stratégie régionale
Représenter la Croix-Rouge française auprès des clients stratégiques, des OPCO et autres financeurs régionaux
Mobiliser les partenaires stratégiques sur le territoire
Travailler en transversalité avec le service communication sur la promotion de l'offre et des actions.
MISSION 3 : PILOTER LA PERFORMANCE COMMERCIALE
Piloter le développement de tous les segments de l'offre de formation
Valider les appels d'offres et fédérer la réponse en lien avec l'équipe nationale
Définir les objectifs commerciaux de chiffre d'affaires
S'assurer de la rentabilité des actions de formation
Répondre du déploiement des contrats Grands Comptes nationaux dans sa région
Mesurer l'efficience des activités de développement et assurer le reporting
Apporter son appui aux directeurs d'établissements / filières dans la construction et l'animation de leurs partenariats locaux
Participer et contribuer à l'activité de l'équipe nationale des responsables de développement régionaux.
Date de début : 15/09/2024
Profil du candidat
Vous avez :
une expérience confirmée en management d'équipe commerciale, en particulier dans un contexte multisites
une connaissance du domaine de la formation tout au long de la vie, de son cadre législatif, de ses acteurs, des politiques publiques et des partenaires sociaux, de l'ingénierie de financement,
une capacité d'analyse et d'anticipation,
une expérience d'accompagnement et mise en œuvre du changement
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir au 16 septembre 2024
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
