Le/La coordinateur/trice de Projet Pièces de Rechange à la responsabilité, en complément du rôle de chef de projet (CFS), de coordonner les activités liées aux pièces de rechange, de s’assurer du respect des processus, ainsi que de veiller à ce que les problématiques communes à plusieurs projets soient traitées de manière cohérente par les différents CFS
La gamme de produits Pumps Bergeron est spécialisée dans l’ingénierie, la fabrication et la maintenance de grandes pompes de refroidissement pour les îlots conventionnels des centrales nucléaires, des centrales thermiques classiques et d’autres installations industrielles.
Le/La coordinateur/trice de Projet Pièces de Rechange à la responsabilité, en complément du rôle de CFS (voir QMS/00/R/-E2ERS-PM/OR/001), de coordonner les activités liées aux pièces de rechange et de s’assurer du respect des processus, ainsi que de veiller à ce que les problématiques communes à plusieurs projets soient traitées de manière cohérente par les différents CFS.
Le/La Coordinateur/trice de Projets Pièces de Rechange est chargé de :
Veiller à ce que le processus Pièces de Rechange soit respecté par tous les CFS et pour tous les projets, et assurer son amélioration continue
Piloter l’avancement opérationnel et les priorités avec les CFS et les fonctions support (Ingénierie, Qualité, Atelier, Achats) afin de sécuriser les livraisons
Accompagner les CFS sur les sujets critiques
Remonter les problématiques opérationnelles et organisationnelles au sein du département Pièces de Rechange (« Daily Management ») et proposer des solutions
Piloter la relation avec le client EDF via :
Suivre et organiser les retours aux demandes clients (demandes de garantie, problèmes génériques, etc…)
Contribuer aux revues financières :
Soutenir l’équipe de chiffrage ITO :
Vérifier et approuver la documentation douanière selon la délégation d’autorité (DOA)
Il/Elle est responsable :
De la performance de l’activité Pièces de Rechange à travers :
le respect des délais de livraison
la réalisation du chiffre d’affaires et de la marge conformément au budget défini
la satisfaction des clients
Du respect du contrat, des règles EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) et de la réglementation applicable
Autonomie, rigueur, disponibilité, résilience
Capacité démontrée à analyser, synthétiser et consolider les données afin de soutenir efficacement les revues de management et la prise de décision
Management transverse
Relation client
Gestion de contrats
Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
Prime d’intéressement.
Prise en charge à 100 % des transports publics.
Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).
Participation à des projets nucléaires de grande envergure, essentiels à la transition énergétique.
Culture inclusive et collaborative favorisant le mentorat, l’apprentissage continu et la progression de carrière.
Environnement valorisant la diversité des parcours et encourageant particulièrement les candidatures féminines.
Modalités de travail flexibles selon contexte projet, avec attention portée à l’équilibre de vie.
Possibilité de contribuer directement à la sûreté et à la performance des installations nucléaires du futur.
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