À propos du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu’assistant(e) ressources humaines, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et opérationnelle des processus RH. Vous participerez activement à la mise en œuvre des politiques RH, à la gestion des relations avec les collaborateurs et au développement des talents. Si vous maîtrisez les outils RH modernes tels que Workday, HRIS, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM, et que vous avez une forte capacité d’adaptation, ce poste est fait pour vous. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à la performance de l’organisation.
Responsabilités
- Assurer la gestion administrative du personnel en utilisant des systèmes tels qu’ADP, PeopleSoft ou ATS.
- Participer au sourcing et au recrutement via des plateformes sociales et des outils comme HR sourcing ou social media management.
- Contribuer à la gestion de la paie et du payroll en collaboration avec les prestataires externes ou internes.
- Soutenir les projets de change management et de gestion de projets RH pour optimiser les processus internes.
- Collecter, analyser et exploiter les données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Participer à l’organisation et à la coordination des formations et du développement professionnel (Training & development).
- Gérer les relations avec les employés, notamment en matière de relations sociales et de résolution de conflits.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH via l’utilisation d’outils tels que Human resources management, HRIS ou Oracle HCM.
- Assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Profil recherché
Vous possédez une expérience significative en gestion RH, idéalement dans un environnement utilisant des outils comme Workday, SAP SuccessFactors ou Human resources management. Vous avez une bonne maîtrise des systèmes HRIS (HRIS, PeopleSoft, Oracle HCM) ainsi que des compétences en gestion de projet, change management et social media management. Vos compétences en communication, votre sens du relationnel ainsi que votre capacité à gérer les situations conflictuelles seront essentielles pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve d’une grande rigueur administrative, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation. La maîtrise de l’anglais professionnel serait un plus pour évoluer dans un contexte international.
Nous offrons un environnement dynamique où votre expertise contribuera à façonner notre politique RH tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre stimulant.
Rémunération : à partir de 950,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
