Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Nucléaire, partenaire des centrales nucléaires depuis 50 ans, spécialisée en génie électrique / génie mécanique, recrute un.e :
Chef.fe de chantier (F/H)
Gravelines - CDI
EES CLEMESSY Nucléaire est un acteur majeur de la filière nucléaire Française !
Composé d’environ 1000 collaborateurs sur le territoire national, nous sommes concepteurs, intégrateurs, installateurs et mainteneurs dans les métiers du génie électrique et génie industriel.
Fort des compétences acquises depuis plus de 50 ans, nous poursuivons nos engagements pour faire de l’entreprise l’acteur de référence sur l’ensemble du cycle de vie du parc électronucléaire en France pour chacun de nos métiers.
Venez rejoindre nos équipes d’experts pour construire ensemble l’avenir du Nucléaire Français !
Vos missions
Sous la direction du Conducteur de travaux, vous prendrez connaissances de votre environnement, de vos tâches à réaliser sur un chantier, de la planification et de la coordination des travaux.
Nos activités sont orientées dans les domaines de maintenance électrique et chantiers de travaux électriques et sécuritaires divers.
En tant que Chef de chantier, vous assurez : la préparation, l’organisation et le suivi au quotidien du déroulement de l’exécution des activités d’un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité, des règles de sécurité et d’environnement
Vos missions principales :
Prendre connaissance du chantier pour mieux planifier et coordonner les travaux à réaliser et identifier au mieux moyens humains et matériels nécessaires
Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches et leur transmettre les consignes
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. En cas d’accident, analyser les risques et définir les moyens de prévention adaptés
S’assurer de la mise à disposition des EPI sur les chantiers et apporter un appui technique au personnel d’exécution
Réaliser un suivi du planning des délais et des budgets d’heures et transmettre les informations utiles à sa hiérarchie
les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).
Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.
