Votre mission :
Le/la Responsable Industriel(le), rattaché(e) au Directeur de Site, est responsable de la performance globale de son activité de production et garantit la satisfaction des clients en matière de qualité, coûts, délais et sécurité. Il/elle pilote une organisation de 70 à 80 collaborateurs et porte la vision industrielle à moyen et long terme.
Sur le plan managérial, il/elle encadre plusieurs niveaux hiérarchiques, conduit les entretiens annuels, fixe les objectifs individuels et accompagne le développement des compétences. Le poste implique également la gestion des situations individuelles sensibles, la définition du plan de formation, le développement de la communication interne et la mobilisation des équipes autour des projets de transformation et d'amélioration de la performance.
Le/la Responsable Industriel(le) assure la maîtrise des opérations de production en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle adapte les ressources aux besoins de l'activité, gère les flux et les stocks, veille à l'application des procédures techniques et supervise la maintenance afin de fiabiliser l'outil industriel. Responsable des principaux indicateurs de performance (TRS, qualité, sécurité, productivité), il/elle analyse les résultats et pilote le budget de fonctionnement de son périmètre.
L'amélioration continue constitue un axe majeur du poste. Le titulaire déploie et anime les méthodes et outils Lean (5S, SMED, TRS, QRQC, AMDEC...), développe le management par les standards et conduit des projets de transformation tels que la réorganisation des activités, la digitalisation des flux ou l'amélioration de la fiabilité des données terrain. Son objectif est de renforcer progressivement l'autonomie et la maturité des équipes de production et de maintenance.
Au-delà de la gestion opérationnelle, le/la Responsable Industriel(le) participe activement à la définition de la stratégie industrielle du site. Il/elle construit une vision à 2 ou 3 ans de son activité, identifie les besoins capacitaires, propose des investissements, accompagne la modernisation des équipements et contribue aux projets de digitalisation industrielle (MES, GED, pilotage par la donnée). Une veille technologique permanente sur les procédés est également attendue.
Le poste comporte enfin une forte responsabilité en matière de santé, sécurité et environnement. Il/elle veille au respect des exigences HSE, met en oeuvre les actions correctives
Votre profil :
Formation d'ingénieur- Expérience équivalente d'au moins 10 ans dans la gestion d'un centre de profit de plus de 30 personnes et/ou d'un chiffre d'affaires supérieur ou égal à 5 MEUR
Avantages salariaux : Restaurant d'entreprise, Participation mutuelle et prévoyance, 13ème mois, Programme de cooptation, Prime d'intéressement et de participation aux résultats, Avantages CSE
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