La Maison Bouvier est avant tout une histoire familiale, née de l’envie d’offrir une expérience haut de gamme personnalisée dans un espace unique en plein cœur de Tignes.
L’Hôtel Les Suites *****, véritable écrin de savoir-faire et de générosité, 24 suites spacieuses et chaleureuses, le Whitney bar où les hôtes sont invités à découvrir une carte gourmande autour d’un feu de cheminée et enfin un espace Spa dédié au bien-être et à la relaxation.
La Maison Bouvier s’articule autour de 5 restaurants distincts à savoir :
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Ursus, restaurant gastronomique étoilé du chef Clément BOUVIER, proposant une expérience inédite au cœur d’une forêt de plus de 380 arbres
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Le Panoramic, restaurant au pied du glacier de la Grande-Motte, expérience unique à 3032 mètres d'altitude.
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La Table de Jeanne, restaurant traditionnel autour des produits du terroir savoyard.
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Le Palet, restaurant d'altitude alliant cantine savoureuse et Snow events sur les pistes.
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Drôle D’Endroit (DDE), notre nouveau restaurant mêlant esprit brasserie et cuisine traditionnelle.
L’Epicerie propose une partie traiteur avec de nombreuses spécialités de la Maison sucrées, salées, une sélection de vins et spiritueux, mais aussi des produits d’exception de nos partenaires et artisans locaux sélectionnés par la famille Bouvier.
Les Boulangeries de la Maison Bouvier accueillent Tignards et vacanciers tout au long de l’année. Elles proposent une offre de pains, pâtisseries et de produits salés fait maison.
Nous recherchons des profils passionnés, opérationnels et désireux d’intégrer une Maison familiale orientée vers des valeurs traditionnelles.
En tant qu' Assistant RH & Recrutement, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Missions principales : Recrutement
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Diffuser les offres d’emploi sur notre ATS
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Sourcer les candidats
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Trier les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques
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Organiser et mener les entretiens de recrutement
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Effectuer les prises de références
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Assurer le suivi des candidatures et veiller à l’expérience candidat
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Générer les promesses d’embauche
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Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
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Mettre à jour les outils de suivi
Formation :
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Assurer le suivi administratif des formations
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Organiser les sessions de formation (SSI, SST, AFP, etc.)
Gestion du temps :
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Vérifier que les absences sont correctement saisies : congés payés, retards, maladie, récupération, absences injustifiées, autorisations spéciales, etc.
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Assurer le suivi des feuilles d’émargement et des signatures auprès des managers.
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Analyser les écarts entre les heures planifiées et les heures réellement travaillées
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Veiller au respect du Code du travail : heures maximales, repos, rc, congés payés, etc.
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Accompagner les managers
Gestion administrative du personnel :
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Participer à la rédaction des contrats de travail et des documents RH
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Veiller au suivi administratif des déclarations en interne (AT/AM), des absences et des congés
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Gérer les états des lieux d’entrée et de sortie des logements
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Accompagner et renseigner les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
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Veiller à la bonne affiliation des collaborateurs à la mutuelle d’entreprise
Autres avantages :
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CDD ou CDI 35h /semaine
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Mutuelle d'entreprise APRIL
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Logement mis à disposition ou prime logement
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Repas fournis
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Tarifs préférentiels dans nos restaurants, bars, spa, hôtel et épicerie
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Avantages saisonniers : réductions sur les forfaits de ski et dans les commerces de la station
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Prime d'ancienneté, sous conditions
Passionné(e) par le secteur des ressources humaines et par la montagne :
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Vous avez une présentation irréprochable.
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Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et discret(ète).
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Vous faites preuve de réactivité et d’organisation.
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Vous bénéficiez d’un réel esprit d’équipe.
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Une expérience dans le recrutement est indispensable pour ce poste.
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La maîtrise de l’anglais, la pratique d’une autre langue serait un atout.
Savoir-être, bienveillance, passion, disponibilité et sourire sont les maîtres mots de nos équipes.
Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.
CDD ou CDI 35h
Mutuelle d'entreprise APRIL
Logement mis à disposition ou prime logement
Repas fournis
Tarifs préférentiels dans nos restaurants, bars, spa, hôtel et épicerie
Avantages saisonniers : réductions sur les forfaits de ski et dans les commerces de la station
Prime d'ancienneté, sous conditions
