L’EHPAD Saint Landelin recherche un(e) aide-soignant(e) motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre son équipe soignante dans la prise en charge des résidents de l'établissement. Poste à temps plein à pourvoir début août 2026.
L’EHPAD est composé de 116 logements permanents dont 12 en Unité de Vie Alzheimer (UVA) et 12 en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPAH). L’EHPAD dispose également d’un hébergement temporaire, ainsi que d’un accueil de jour.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable de la qualité de l'accompagnement, ainsi que celle de la Cadre de santé, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
VOS MISSIONS
Vous serez amené à :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : lever et coucher des résidents, toilette, habillage, aide à la mobilité et à la marche, aide à la prise des repas…
- Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents de l’EHPAD.
- Assister l'infirmière dans la réalisation des soins des résidents, dans le respect des protocoles en vigueur.
- Participer à l’animation et à la vie sociale des résidents.
- Veiller à l'entretien de l'environnement des résidents.
- Transmettre de manière écrite et orale les informations utiles concernant l'état de santé physique et psychologique des résidents à l'équipe soignante et médical via les outils de traçabilité (logiciel de soins).
- Participer au projet d’établissement et à la dynamique de bientraitance.
QUALITES REQUISES
- Écoute, patience, discrétion, respect du secret professionnel.
- Dynamisme, bonne condition physique et adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès de personnes âgées en EHPAD ou en service de soins.
Vous êtes motivé(e) à vous engager dans un cadre bienveillant, professionnel et à travailler auprès des personnes âgées dépendantes.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération à partir de 2174.40€ / mois (possibilité de reprise de l'ancienneté sur la fonction d'aide-soignant(e) selon les dispositions applicables).
Salaire selon convention collective CCN51 + Indemnités dimanches/jours fériés selon leurs réalisations effectives.
Prime décentralisée versée annuellement, selon les modalités définies par la convention collective et l'accord d'entreprise en vigueur.
Œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadeaux, avantages sur certains achats).
Horaires variables en fonction du planning (matin, après-midi, coupure, jour, week-end).
Rémunération : à partir de 2 174,40€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
