Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.
Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.
Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.
La squad Plugins est une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (1 PM, 1 Lead Dev, 3 Développeurs, 2 QA Engineers) responsable de l'intégration du système de paiement Payplug aux grandes plateformes e-commerce. L'équipe valorise l'autonomie, la curiosité technique et une vraie culture d'équipe — avec ses propres rituels et une cohésion interne solide.
Tu travailleras en trinôme avec un Product Manager et un Lead Dev pour co-construire la roadmap, livrer des fonctionnalités à fort impact et co-piloter les relations avec des agences partenaires externes. Tu reporteras au Head of Engineering de la tribe.
Tu as aussi en charge des développements, via les agences, de nos plugins payplug sur des CMS spécifiques. L’équipe interne développe nos plugins principaux et maîtrise les plugins fait via les agences.
La squad Plugins intervient sur des projets à fort enjeu technique et métier :
Développement des connecteurs de paiement pour de nouveau CMS et ajout de features et mise à jour des plugins existants.
Migrations d'API à grande échelle — pilotage de la transition entre deux systèmes d'API, gestion du changement et continuité des intégrations marchandes
Gouvernance de bibliothèques partagées utilisées par l'ensemble des intégrations e-commerce
Montée en maturité QA : transition du test manuel vers l'automatisation
Exploration de protocoles IA (MCP) pour automatiser des workflows marchands
People
Animer les 1:1 réguliers avec chaque membre et développer les personnes sur le long terme
Élaborer des plans de développement de carrière et participer aux discussions liées à la performance de l'équipe
Être le garant de la culture Agile de l'équipe (sprint planning, daily, rétro)
Être garant·e d'un environnement où l'équipe est dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs — en servant leader, pas en donneur d'ordres
Motiver et responsabiliser la squad pour améliorer l'engagement et les performances.
Delivery & Squad
Travailler en binôme avec son PM (Co-construire la roadmap en équilibrant delivery, dette technique et innovation)
Piloter la qualité delivery avec les agences partenaires (délais, contractuel, escalades) — dimension significative du rôle, en lien avec le PM et le Lead Dev
Veiller à la qualité de service dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique
Suivre les indicateurs de delivery et de santé d'équipe
Product & Tech
Contribuer à la stratégie technique en partenariat avec le Lead Dev
Représenter l'équipe auprès de la direction et traduire les réalités techniques en langage stratégique
Être moteur·e au sein du groupe de managers Product & Tech (Engineering Managers, PM, Data, Infra, QA)
Être force de proposition sur les évolutions de l'organisation et assurer le lien entre les différentes squads
Tu as 5 ans d'expérience en développement logiciel et 2 ans en management d'équipe
Tu as une expérience solide dans l'écosystème e-commerce (CMS, plugins, intégrations marchandes) — les plateformes spécifiques importent moins que la compréhension du contexte
Tu es garant·e d'une culture d'équipe saine — tu sais gérer des conversations difficiles constructivement et tu mets la sécurité psychologique de ton équipe au centre
Tu démontres une d'excellentes capacités relationnelles et sait communiquer à tous les niveaux : dev, PM, direction, partenaires externes
Tu as une vraie curiosité pour l'IA et tu l'intègres (ou tu veux l'intégrer) dans tes pratiques quotidiennes
Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30') ;
Entretien avec Daniel - Engineering Manager et Nicolas - Head of Engineering (1h) ;
Entretien technique avec Seyed - PM et Antoine - Lead Dev (1h30) ;
Rencontre final avec Armand - CPTO ou Alexis - Director of Technology (30') ;
Une prise de références sera faite en fin de process
Modalités / avantages de travail :
Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
25 CP / an & 10 RTT / an ;
Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).
Avantages financiers :
Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.
Autres :
Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.
