SDR Nominations (H/F)

Hospimedia Groupe -
Lille (59)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 23 754 € à 30 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
Participation
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Prospection téléphonique
Prospection commerciale
Service client
B2B
Master 1
Télémarketing
Prospection

Description complète du poste

Poste basé à Lille

23 754€ / package estimé 30K

Poste à pourvoir dès que possible

CDI

ETAM

Pourquoi nous rejoindre ?

92%

des collaborateurs soulignent la qualité de l’intégration et la bonne ambiance

74%

des collaborateurs sont fiers de travailler au sein d’HOSPIMEDIA Groupe

88%

des collaborateurs estiment bénéficier de formations utiles au développement de leurs compétences

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe

Titres restaurant
Prime de participation
Accès places en crèche
Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
Flexibilité horaire
28 à 30 jours de congés payés
Jours de congé enfant malade rémunérés

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) commercial(e) / SDR pour intégrer notre équipe de commerciaux Hospimedia Nominations.

Hospimedia Nominations : Offre un panorama complet et fiable du secteur, Identifie et qualifie les prescripteurs et décideurs du secteur, Suit les mouvement des directions, Il s’agit d’un outil de veille unique et indispensable aux équipes commerciales, marketing et relation clients des entreprises travaillant avec les établissements sanitaires et médico-sociaux.

Vos missions consistent à :

Identifier des prospects pertinents et récolter les informations clés
Qualifier les leads transmis par le marketing
Faire des campagnes de prospection et identifier les leads pertinents
Assurer la prise de rendez-vous pour l’équipe commerciale
Remplir l’activité dans le CRM SalesForce
Travailler étroitement avec l’équipe marketing afin d’améliorer les process de génération de lead en continu

Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements occasionnels lors d’événements (salons, conférences,…)

Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d’activité et à nos outils.

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez idéalement d’une première expérience en prospection téléphonique en B2B.
Vous avez l’habitude de travailler sur un CRM (Salesforce est un atout).
Vous avez une capacité à effectuer un appel de prospection téléphonique (première prise de contact).
Vous avez des compétences pour mener une découverte commerciale : collecte et restitution des besoins clients.
Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains.
Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur.
Vous avez une bonne connaissance du web.

La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est un atout.

Rémunération attractive :

Fixe à 23 754€ + variable déplafonné en fonction du nombre de rendez-vous honorés et du nombre de ventes confirmées
Package estimé à 30K€

Découvrir HOSPIMEDIA Groupe

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…
Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
Hospimedia Nominations :

Offre un panorama complet et fiable du secteur,
Identifie et qualifie les prescripteurs et décideurs du secteur,
Suit les mouvement des directions,

Il s’agit d’un outil de veille unique et indispensable aux équipes commerciales, marketing et relation clients des entreprises travaillant avec les établissements sanitaires et médico-sociaux.

www.nominations.hospimedia.fr

Notre processus de recrutement

1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée RH ou Serena, Chargée de communication RH et marque employeur.

2e étape
Premier entretien physique avec Kamila, chargée RH et Philippe Ego, Manager commercial.
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.

3e étape
Second entretien physique avec Rémi, directeur commercial et Marion, Responsable de la gestion administrative et sociale

4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.

5e étape
Définition du contrat et onboarding.

Informations pratiques

Contrat de 39h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille

Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place

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