Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.
2026-1033
19/05/2026
RESSOURCES HUMAINES - Paie
Expert Post-Paie & SIRH / CDI - SAP HR - Projets & Expertise technique H/F
CDI
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 7 personnes.
Vous êtes référent(e) technique sur les activités post-paie et SIRH, garantissant la fiabilité des déclarations sociales, la conformité réglementaire et l’évolution continue des outils.
Vous intervenez dans un environnement structuré et collaboratif, en lien avec les équipes RH, Finance et IT, avec une forte dimension projets et expertise technique.
Vos responsabilités
Superviser l’ensemble des processus post-paie :
Gérer, analyser et fiabiliser les déclarations sociales (MSA, URSSAF, DGFIP, etc.) :
DSN (mensuelle & événementielle), PAS, charges sociales, comptabilité paie, cotisations CSE
Exploiter les retours DSN (CRM) et piloter le traitement des anomalies,
Assurer le suivi des obligations réglementaires : DOETH, taxes, épargne salariale, pénibilité,
Analyser les cumuls de paie pour anticiper les écarts DSN et comptables
Participer aux contrôles URSSAF/MSA et audits
Expertise SIRH & amélioration continue
Participer activement aux évolutions du SIRH (SAP HR) et du paramétrage paie/post-paie
Contribuer aux projets techniques et réglementaires (DSN, évolutions légales)
Être force de proposition pour optimiser les processus et fiabiliser les données
Gérer les tickets d’anomalies et d’évolutions (analyse, suivi, résolution)
Support & accompagnement des équipes
Accompagner les équipes RH et paie des sites de production sur les bonnes pratiques et évolutions légales
Former les utilisateurs à SAP HR
Participer à la rédaction des procédures (Livre Blanc de Paie, modes opératoires)
Piloter ou contribuer à des projets RH / SIRH (internes ou externes)
Participer aux groupes de travail (USF, SAP, partenaires externes)
Collaborer étroitement avec RH, DSI, Finance et prestataires
Technique
Solide expertise en paie, post-paie & DSN (5 ans d’expérience dans le domaine)
Bonne maîtrise des outils informatique
Maitrise parfaite d’Excel
Connaissances en comptabilité paie et réglementation sociale
Connaissance de SAP HR serait un plus
Savoir-être
Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse
Respect de la confidentialité des données traitées
Sens du service client interne
Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversal
Curiosité et goût pour l’amélioration continue
Nos équipes à taille humaine cultivent la proximité et l’esprit collaboratif.
En rejoignant Cristal Union, vous intégrez un collectif de 2.000 passionnés, attachés à leur métier et fiers de contribuer au développement de la performance de l’entreprise.
Cristal Union se positionne à la 5ème place dans le classement des entreprises du secteur agroalimentaire préférées des salariés selon le baromètre annuel établi par Capital (2026).
Notre process de recrutement
1 – Entretien avec la Responsable du pôle, la Responsable RH et tests techniques
2 – Rencontre avec les expertes métier
3 –Test de personnalité menés par un cabinet externe
4 – Un débriefing final avec la responsable RH, une rencontre avec l’équipe et visite de l’environnement de travail
01/09/2026
Technicien/Agent de maitrise
40-45 k€
BEZANNES
Marne - Bezannes (Reims)
