Entreprise
A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Régime indemnitaire attractif
- Prime annuelle
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
- Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
- Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
- Participation aux frais de transports
- Cafés du management
- Formations intra
- Ateliers de prévention
Poste
## Missions
- Développer et mettre en place des actions et des activités en direction des jeunes Bezonnais âgés de 11 à 17 ans dans le cadre d’un Accueil collectif mineurs durant les vacances scolaires.
- Accompagner les jeunes dans l’expression et la réalisation de leurs projets.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
Placé sous la responsabilité du directeur jeunesse.
### Activités principales
- Proposer et mettre en place des activités pertinentes en lien avec le projet pédagogique.
- Participer la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
- Assurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l’espace) en collaborant avec les agents de l’accueil de loisirs Jeunesse.
- Participer activement aux réunions d’équipes et à la transmission d’information au sein du service.
- Tenir à jour le tableau de présence quotidien des jeunes.
Profil
## Profil recherché
### Connaissances et diplômes requis
- Connaissance du public jeune et de ses problématiques.
- BAFA complet exigé ou BAFD ou équivalent.
### Savoirs :
- Connaissance de la réglementation ACM
- Connaissance du rôle et de la posture d’un animateur jeunesse
### Savoir-faire
- Capacité d’initiatives et de décisions.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’organisation et de gestion.
- Capacité à développer et acquérir des compétences.
- Capacité à respecter les procédures.
- Être à même d’optimiser son temps de travail (préparation, organisation, déroulement des actions).
### Savoir-être
- Savoir travailler en équipe.
- Aptitude à l’encadrement de jeunes.
