L’ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1* POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE*
Statut du poste :
- Poste à pourvoir immédiatement sous CDI
- Temps plein 35 heures hebdo
- Horaires de journée sur 4,5 Jours ; déplacements sur secteur : Bourg-en-Bresse / Villars les Dombes
- Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire brut min. 1905 € /salaire brut max. 2300 € fixé selon expérience sur des missions similaires
Les +
- Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur)
- 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
- Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, …
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux
- Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Mission Principale :
Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d’insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d’un parcours d’accompagnement à visée professionnelle.
Missions du (de la) CIP :
- Recevoir le bénéficiaire en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Co-construire un parcours d’accompagnement adapté à la situation du public
- Évaluer la réalisation du parcours d’accompagnement
- Tenir à jour la base de données (logiciel métier)
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d’intervention
- Participer à la vie du service
Compétences et qualités requises :
- La rigueur et l’autonomie sont des qualités indispensables
- Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements)
- Il/elle doit faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation aux différentes situations
- Être doté.e d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire
Qualifications souhaitées :
- Formation CIP ou équivalent min. BAC +2
- Expérience minimum 2 ans
Adresser votre candidature au plus tôt au service RH à [email protected]
Rémunération : 1 905,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
