Depuis 2014, myPOS révolutionne le paiement pour les commerçants, indépendants et e-commerçants, peu importe leur secteur ou leur taille. Que ce soit au comptoir, en ligne ou en mobilité, nous offrons des solutions de paiement intelligentes, simples et accessibles à tous. Notre mission est claire: aider les entreprises à se faire payer facilement, en s’appuyant sur la technologie et l’innovation pour éliminer les obstacles liés aux paiements.
À propos du poste:
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Spécialiste Paie & Avantages Sociaux pour piloter la gestion de paie de nos 200+ collaborateurs à travers 6 pays européens. Vous orchestrerez nos processus payroll, piloterez l'implémentation de notre nouveau système Deel et assurerez une conformité irréprochable avec les réglementations locales.
Missions principales:
Opérations Paie & Gestion des Données
Orchestrer le cycle de paie mensuel pour ~200 collaborateurs dans 6 pays (France, Italie, Belgique, Espagne, Portugal)
Valider les inputs et outputs paie avec notre partenaire Deel
Garantir 100% de conformité avec les réglementations locales (impôts, cotisations sociales, délais légaux)
Piloter l'implémentation et l'optimisation du système Deel Global Payroll
Maintenir l'intégrité des données collaborateurs sur tous les systèmes (HR, Finance)
Collaboration & Reporting
Être le point de contact de référence pour les pôles Finance, Comptabilité, HR et Trésorerie
Fournir les données paie pour les clôtures mensuelles, les rapprochements et les rapports financiers
Assurer le support des audits internes et externes; maintenir une documentation irréprochable
Coordonner avec la Trésorerie pour assurer le financement de la paie et les paiements statutaires
Administration Emploi & Avantages Sociaux
Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs: contrats, avenants, mutations, promotions, départs
Administrer les avantages sociaux (assurance santé, allocations, chèques restaurant, etc.)
Accompagner les collaborateurs sur leurs questions paie, documentation emploi et avantages
Tenir à jour les dossiers collaborateurs et le suivi des absences/congés
Excellence Processus & Conformité
Anticiper et mettre en œuvre les changements réglementaires dans chaque juridiction
Standardiser et améliorer les processus de paie et d'administration emploi; documenter les procédures
Maintenir une culture du contrôle et de la conformité
Profil recherché:
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie multi-pays (Europe)
Expertise démontrée en réglementations paie France et Italie
Connaissances solides du droit du travail européen et des obligations administratives emploi
Expérience avec des systèmes de paie globaux (Deel ou similaire est un atout)
Français, anglais et italien courant (écrit et parlé) – obligatoire
Excel avancé (reconciliation, data analysis, reporting)
À l'aise avec les grands volumes de données et les intégrations multi-systèmes
RGPD et confidentialité des données : connaissances solides
Pourquoi rejoindre myPOS?
Une équipe internationale dynamique évoluant dans un environnement high-tech
Révisions salariales annuelles, promotions et primes de performance
myPOS Academy pour le perfectionnement et la formation
Accès illimité aux cours sur LinkedIn Learning
Budget annuel individuel pour la formation et le développement
Prime de cooptation, car travailler avec ses amis, c’est encore mieux
Événements de team building, activités sociales et réseaux à l’échelle multinationale
Engagements:
myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.).
Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.
