Sous la responsabilité du Responsable Enfance Animation et du Coordinateur de accueils de loisirs :
Conception et Coordination du Projet Périscolaire
· Coordination du projet : Animer l'élaboration collective du projet pédagogique et de fonctionnement périscolaire en lien avec le PEDT et assurer sa mise en œuvre.
· Coordination des activités : Organiser, coordonner et ajuster l'ensemble des activités de l'équipe d'animation pour garantir leur cohérence et la qualité pédagogique.
· Organisation de l’accueil et de la commutation du site :
Ø Assurer la relation avec les enfants et les familles (individuellement, collectivement), les informer sur l'organisation et la programmation de la structure
Ø Inscrire les projets et activités de l’accueil de loisirs dans les projets « Ville » et développer un partenariat transversal avec les autres accueils et/ou services municipaux (fête du village, actions du conseil municipal des enfants, …)
Ø Construire le lien avec les acteurs éducatifs (école, associations.)
Ø Garantir la bonne tenue des locaux.
· Sécurité et Réglementation :
Ø Contrôler l'application stricte des réglementations ACM, des normes HACCP et de la réglementation ERP.
Ø Assister à la mise en œuvre des PPMS et veiller à l'application des consignes de sécurité (Plan Vigipirate).
· Gestion et Logistique : Assurer le suivi administratif (listings, registres de sécurité, affichages) et budgétaire du site ainsi que le suivi du matériel.
· Veille Sociale : Mettre en place un cadre bienveillant, repérer les enfants en difficulté ou les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie.
· Inclusion : Veiller au respect des procédures d’intégration des enfants porteurs de handicap ou faisant l’objet d’un protocole d’accueil individualisé PAI
· Partenariat et Événements : Développer des actions en lien avec les événements communaux (fête du village, carnaval, …) et les partenaires associatifs.
Management d'Équipe et Gestion RH
· Encadrement : Accompagner, soutenir et évaluer les équipes d’animation (transmission de savoirs, outils pédagogiques, entretiens d'évaluation) et identifier les besoins de formation.
· RH : Participer au recrutement des équipes et suivre le temps de travail (emplois du temps annualisés).
· Animation : Assurer l’animation et l’organisation de l’équipe, animer les réunions, suivre les projets en favorisant les échanges, le débat et la réflexion collective
· Continuité de Service : Organiser les remplacements et la structure en cas d’absence ou de grève (Service Minimum d’Accueil - SMA).
· Réglementation Interne : Contrôler l'exécution des tâches et le respect strict des procédures établies auprès des équipes.
Animation Périscolaire et Extrascolaire (Mercredis/Vacances)
· Projet Mercredi/Vacances : Participer à l’élaboration du projet pédagogique des accueils de loisirs.
· Diversité : Permettre aux enfants de découvrir et d’expérimenter des jeux et des activités adaptées et diversifiées (sport, culture, expression, manuel, etc.).
· Vie quotidienne : Encadrer, animer la vie quotidienne des structures et fédérer les enfants sur les projets d'animation tout en les impliquant dans le fonctionnement de l’accueil
· Laïcité : Transmettre et partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
· Information : Informer les parents sur l'organisation et présenter le programme d'activités aux enfants.
· Choix et Implication : Favoriser l'implication des enfants dans les propositions d’animation et leur permettre de s’exprimer et de faire des choix.
· Intégration : Favoriser l'intégration de tous les enfants par un apprentissage du respect de l'individu, de l'autre et des différences socioculturelles.
SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement territorial, des projets éducatifs de la Ville et du projet d’école.
Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs, des normes HACCP (hygiène, restauration, …) et règlementation ERP (locaux, incendie, sécurité)
Connaissance approfondie du développement de l’enfant (physique, intellectuel, psychologique) et des techniques d’animation.
SAVOIR FAIRE :
Management d'équipe et animations de réunions
Gérer les situations de tension ou de conflit entre enfants et avec les familles
Pédagogie
Gestion des imprévus
SAVOIR ÊTRE :
Qualité relationnelle, écoute et sens du travail en équipe
Capacité d’autonomie, d’adaptation, d’anticipation et de rigueur
Capacité à s’approprier de nouvelles orientations et à les transmettre
DIPLOMES :
BAFD ou BPJEPS
PSC1
Rémunération : 2 080,00€ à 2 200,00€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
