Assistant(e) Ressources Humaines F/HÀ propos du poste
- Type de contrat : Alternance
- Durée : 1 à 2 ans (selon profil et formation)
- Temps de travail : Temps partiel
- Localisation : Fontenay-sous-Bois (94120)
Votre Mission Principale
Au cœur de notre service Ressources Humaines, vous offrirez un soutien administratif et opérationnel indispensable. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion du personnel, le suivi administratif, le recrutement, la formation, ainsi que dans le déploiement opérationnel de notre politique RH.
Vos Responsabilités au quotidien1. Administration du personnel & Paie
- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses.
- Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel.
- Suivi des absences, des congés, des arrêts maladie et gestion du temps de travail.
- Organisation et planification des visites médicales.
- Collecte et saisie des éléments variables de paie, en assurant l'interface avec notre partenaire (cabinet comptable / gestionnaire de paie).
2. Recrutement, Intégration & Formation
- Rédaction et diffusion de nos offres d’emploi sur les différentes plateformes.
- Tri des CV, réalisation des pré-qualifications téléphoniques et organisation des entretiens.
- Participation active au processus d'onboarding de nos nouveaux talents.
- Suivi du plan de développement des compétences.
- Gestion logistique et administrative des formations (inscriptions, convocations, attestations).
3. Projets RH & Veille réglementaire
- Tenue et mise à jour régulière des tableaux de bord RH.
- Veille juridique active : Suivi de l'évolution de la législation sociale et du droit du travail.
- Contribution active aux projets RH transverses (Qualité de Vie au Travail - QVT, communication interne, événements, etc.).
Le profil que nous recherchons
Votre formation & expérience :
- Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, Droit du travail ou Management des RH.
- Une première expérience dans le domaine des RH (stage ou alternance) est un véritable atout.
Vos compétences techniques :
- Maîtrise indispensable des outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- De solides connaissances de base en droit du travail.
- La connaissance d'un logiciel RH / de paie (ex: Silae, ADP, etc.) est fortement appréciée.
- Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une communication orale irréprochable.
Vos qualités humaines :
- Curiosité intellectuelle : Vous aimez vous informer par vous-même et assurer une veille autonome sur l'actualité juridique et les tendances RH.
- La discrétion et le respect absolu de la confidentialité sont innés chez vous.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette alternance est un véritable tremplin pour votre carrière ! En fonction de votre implication et de votre montée en compétences, de réelles opportunités d'évolution professionnelle s'offriront à vous au sein de notre structure, notamment vers des postes de Chargé(e) de ressources humaines, Responsable administration du personnel ou Responsable RH.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !
Lieu du poste : En présentiel
