L’entreprise
Après le succès de Rocket School (marketing & vente) et de l’École Gustave (métiers du bâtiment), les fondateurs lancent une nouvelle verticale dédiée aux métiers du soin et du service à la personne.
Objectif : former efficacement, remettre en emploi, créer une filière d’excellence du soin, fidèle à notre ADN : innovation pédagogique, impact social et retour rapide vers l’emploi.
A la suite du campus Saint-Denis (Ile-de-France), nous ouvrons notre seconde Ecole du Soin à Marseille avec comme premier module le Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF).
Le poste
Nous recherchons un(e) Formateur·trice ADVF, véritable responsable de session, capable :
- d’animer les formations ADVF,
- d’accompagner des publics très variés,
- d’organiser la mise en application d’un programme tout juste lancé,
- de garantir la montée en compétence opérationnelle des apprenants.
Vous travaillerez en proximité directe avec la directrice du campus marseillais, pour participer à la construction de l'école, et avec la formatrice du campus parisien, pour améliorer en continu la formation.
Missions principales
Former et accompagner les apprenants
- Animer des séquences pédagogiques sur les trois blocs ADVF (vous pourrez vous baser sur le programme et les outils pédagogiques développés en Ile-de-France),
- Mettre en place des ateliers pratiques dans l’appartement pédagogique : entretien du logement, sécurité, gestes professionnels, accompagnement à l’autonomie, préparation des repas, posture professionnelle…,
- Évaluer les acquis et préparer les apprenants aux épreuves du titre professionnel.
Organiser et piloter la session
- Planifier le parcours et organiser les journées de formation.
- Gérer les feuilles d’émargement, les évaluations et la conformité RNCP.
- Assurer la fluidité pédagogique et la dynamique de groupe en suivant la motivation et la progression de chacun.
- Veiller au respect du règlement intérieur par l'ensemble des apprenants.
Accompagner le retour à l’emploi
- Contrôler la présence et l'assiduité (émargements, justificatifs d'absence) et identifier les absences répétées ou injustifiées, en collaboration avec la direction.
- Préparer les apprenants à l’entrée en entreprise.
- Faire le lien avec les partenaires pour de potentielles interventions (employeurs, SAP, financeurs).
Formation / expérience :
- Idéalement, un diplôme dans le médico-social : ADVF, DEAES, DEAVS, ou expérience terrain équivalente.
- Expérience souhaitée en formation ADVF ou dans un secteur très proche.
- Rigueur, fiabilité, capacité à tenir un groupe.
- Empathie, patience, sens du soin.
- Proactivité et envie de s’impliquer dans un lancement.
Rémunération
Fixe 25 k + 6 k de primes (par jour de formation délivré)
Rémunération : 25 000,00€ à 31 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
