Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
- Une éducation respectueuse et inclusive,
- Un accompagnement bienveillant des familles,
- Une démarche écoresponsable,
- L’accueil d’enfants en situation de handicap,
- Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale.
Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu·e, formé·e et valorisé·e.
- Travail en réseau et dynamique de terrain
- Formations tout au long de l’année
- Chèques vacances et cadeaux
- Plan d’épargne entreprise
- 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
- 7 semaines de congés payés/an
- … et une équipe investie, à taille humaine.
- Encadrement et Prise en charge quotidienne des enfants
- Est partie prenante du projet de la structure
- Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
- Suivi sanitaire des enfants
- Mise en place d’actions de prévention et de promotion de la santé
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l’équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité
- Maitrise des missions du référent santé
- Étapes du développement de l’enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
- Maitrise des modes d’intervention éducatives et sanitaires auprès de l’enfant
- Maitrise des outils informatiques
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
– Respect des valeurs humaines
– Maîtrise de soi
– Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
– Autonomie
– Pédagogie
– Autorité
– Rigueur
– Créativité
– Polyvalence
– Sens de l’écoute
– Esprit d’analyse
– Confidentialité et respect du secret professionnel
– Organisation
– Aisance relationnelle
– Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
– Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
– Connaissance de l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
– Connaissances du développement de l’enfant
– Connaissance des modes d’intervention éducative et sanitaire auprès de l’enfant
– Gestion des conflits
– Conduite du changement et dialogue social
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Esprit d’équipe
– Sens des initiatives
– Capacité d’écoute et de communication
– Assurer la fiabilité des pratiques
