CDD de 18 mois – Poste à pourvoir rapidement (secteur Mulhouse)
Dans le cadre d'une mission de 18 mois, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Hôtel afin d'assurer la gestion globale de notre établissement, d'animer les équipes et de garantir un niveau élevé de qualité de service ainsi que la performance de l'hôtel.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage quotidien de l'établissement.
Gestion opérationnelle
- Garantir la qualité de l'accueil et veiller à la satisfaction de la clientèle.
- Superviser l'ensemble des services de l'hôtel : réception, étages, petit-déjeuner et maintenance.
- Contrôler le respect des procédures internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur (HACCP).
- Assurer le suivi de la maintenance des équipements et des installations.
- Être présent(e) sur le terrain afin d'accompagner et de soutenir les équipes au quotidien.
Management
- Encadrer, animer et mobiliser les équipes.
- Élaborer les plannings et veiller à une organisation optimale des effectifs.
- Participer aux recrutements, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des performances et accompagner le développement des compétences.
- Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et motivant.
Développement commercial
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le but de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'établissement.
- Suivre les indicateurs de performance tels que le taux d'occupation, le prix moyen et le RevPAR.
- Développer les partenariats locaux et participer aux actions commerciales.
- Contribuer au développement des ventes additionnelles et à la fidélisation de la clientèle.
Gestion financière
- Suivre les indicateurs de gestion et proposer des actions d'amélioration lorsque cela est nécessaire.
- Veiller à l'atteinte des objectifs économiques fixés.
Profil recherché
- Formation en hôtellerie, tourisme ou management.
- Expérience réussie d'au moins 3 ans en qualité de Directeur(trice) ou Directeur(trice) Adjoint(e) d'hôtel.
- Solides compétences en management et en leadership.
- Sens du service client et orientation résultats.
- Organisation, autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions.
- La maîtrise de l'anglais est appréciée ; une seconde langue constitue un atout.
Conditions du poste
- Contrat : CDD de 18 mois.
- Statut : Cadre.
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, avec une disponibilité les week-ends et jours fériés en fonction de l'activité.
- Rémunération : entre 45 000 € et 48 000 € brut annuel, selon l'expérience.
- Aucun logement de fonction n'est prévu.
Vous souhaitez relever un nouveau défi ?
Vous êtes un(e) manager de terrain, reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à développer la performance d'un établissement hôtelier ? Rejoignez notre équipe et participez activement à son développement.
Poste basé à proximité de Mulhouse, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 45 000,00€ à 48 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
