Entreprise
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?
Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?
Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d’un million d’assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l’objectif commun de l’efficience de notre système de soins.
Poste
En tant que gestionnaire de prestations aux Risques Professionnels vos principales missions seront :
- Analyser et traiter les pièces justificatives transmises par les assurés ou autres partenaires
- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers dans le respect de la règlementation et des procédures selon les différentes prestations
- Garantir l’enregistrement et les mises à jour des données administratives des assurés dans les outils de gestion
- Verser les revenus de remplacement conformément à la réglementation en vigueur
- Rédiger les courriers ou notifications
- Liquider les dossiers liés aux Indemnités Journalières.
- Traiter des dossiers de reconnaissance AT/MP.
Profil
COMPETENCES
Vous saurez nous convaincre si :
- Vous possédez une expérience administrative significative
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques
- Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée
FORMATION
Parce qu’une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d’une formation métier suivie d’un accompagnement sur site où l’esprit d’équipe, la coopération et l’entraide contribueront à votre montée en compétences
CONDITIONS PARTICULIERES
- Date de prise de poste : Septembre 2026
- Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
- Rémunération : 1917,57€ brut mensuel + 13ème mois proratisé \+ 14ème mois + prime d’intéressement.
- Avantages : mutuelle d’entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé \+ remboursement à 75% du pass navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail.
- Contrat : 36h ou 39h hebdomadaire
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d’Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :
[[email protected]](mailto: [email protected])
2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
CONTACT
Envie d’en savoir plus sur nous ?
Venez visiter nos pages sur internet, LinkedIn, Facebook, Instagram et nos chaînes WhatsApp et YouTube.
#FIERS DE PROTEGER
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