Mécanicien polyvalent VL / PL Engin TP / Engin Agricole / Equipements d'entretien routier
2 postes à pourvoir
Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail
Référence : i3996-26HC460A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Rattaché à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au sein du service Gestion du Parc et de l'atelier de mécanique de Comboire, vous aurez pour mission d'assurer les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents.
Encadré par le chef d'équipe PL, vous assurerez en particulier la maintenance des poids lourds, engins agricoles, engins TP et des équipements d'entretien routier (saleuses, lames, épareuses, etc...)
Afin d'assurer la maintenance complète des engins, vous devrez assurer principalement la maintenance mécanique ainsi que les maintenances électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc...) en appui des autres mécaniciens et techniciens.
En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, de la limitation des temps d'immobilisation et de la continuité de service, vous :
pourrez assurer les dépannages en dehors de l'atelier (conduite et/ou soutien au convoyage par porte char)
pourrez assurer le soutien des mécaniciens de l'équipe VL (maintenance des véhicules légers et véhicules utilitaires (VUL et fourgon)) ou du pôle gestion de flotte (aménagement des véhicules <3.5T)
devrez assurer des astreintes pendant la période de viabilité hivernale en tant mécanicien voire responsable d'équipe.Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules avec la collaboration, si nécessaire, d'un agent spécialisé
Diagnostiquer les pannes et préparer les demandes de pièces.
En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées et formuler les demandes de pièces.
Effectuer les dépannages
Lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires.
Connaissance et pratique de la mécanique
Connaissances techniques en matière d'automobile, poids lourd et engin agricole
Connaissance et application des techniques et outils du diagnostic
Rigueur, sens de l'organisation
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
Capacité à lire, interpréter et appliquer des schémas ou plans techniques
Connaissance des techniques et outils de diagnostic
Sensibilisation aux démarches qualité
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Permis de conduire obligatoire, permis poids lourd apprécié
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération : C2+
Rémunération selon grade ou parcours professionnel.
Pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
Complément annuel de rémunération
pour les agents contractuels :
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
Complément annuel de rémunération
Temps de travail : Temps complet
Hélène CASTA , Chargée de recrutement
Pascal BERNARD-GUELLE, Chef d'atelier
Limite de candidature : 26/07/2026
