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Directeur adjoint d’accueil de loisirs et du périscolaire (H/F)

Pontoise Ville d'art et d'histoire -
Pontoise (95)

Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

BAFD
Microsoft Office
Niveau Bac
Permis B
BAFA
Bureautique

Description complète du poste

Description

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction de l'Action éducative pour son service Enfance, vous aurez pour missions d’assister le responsable des temps Périscolaires (accueils, restauration élémentaire). Vous coordonner les équipes d'animation et participez à l'élaboration des projets Périscolaires et Accueils de loisirs. Vous accueillez et animez des groupes d'enfants en activités éducatives.

Poste à pourvoir

Octobre 2026

Mission principale et activités

Accompagner le Directeur dans la gestion des temps périscolaires, accueil du matin, restauration maternelle et élémentaire, accueil du soir, étude dirigée, ou le directeur de l’accueil de loisirs (mercredi et vacances) :

Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme, états des heures de vacations…)
Participer au recrutement et à l’évaluations des agents
Participer à l’organisation du site périscolaire
Participer aux réunions de coordination
Gérer le budget alloué pour le site
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’animation
Veiller au suivi des enfants bénéficiant d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
Assurer l’animation auprès d’un groupe d’enfant sur les différents temps d’accueil
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d’accueil
Veiller à l’hygiène des enfants
Participer à l’élaboration du projet d’animation et de sa mise en œuvre

Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l’équipe
Accueillir, rassurer, renseigner les parents

Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant lors de tous les temps d'accueil

Inclusion et handicap : Participer à l’accueil et à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers, en lien avec les familles et les services spécialisés.

Participer à l’élaboration du projet d'animation et sa mise en œuvre

Adapter le projet d’animation et son action à l’âge des enfants

Evaluer le fonctionnement du groupe, les projets d’animation et les animations

Suivre des projets d’animation avec les partenaires (notamment pour les manifestations de la Ville)

Effectuer le bilan d’activité

Assurer la communication avec la Direction, les familles, enseignants

Profil

Diplômes : BAFD complet, BPJEPS, BEATEP

Tout diplôme équivalent permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM selon la réglementation en vigueur (arrêté du 9 février 2007

Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs, des différents stages de développement de l’enfant

Fonctionnement et procédures des collectivités territoriales

Normes d’hygiène et de sécurité

Encadrement d’équipe, Gestion de conflits

Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe

Maîtriser les outils de bureautique (Pack Office / LibreOffice) et les logiciels métiers de gestion périscolaire (ex: Concerto, etc.).

Capacité à mener une réunion d'équipe et Techniques d'évaluation d'un projet pédagogique.

Maîtrise de soi, gestion du stress. Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.

Permis B

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie contractuelle

Filière animation – Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint territorial d'animation)

Temps de travail annualisé avec une amplitude horaire de 7 heures à 19 heures

Particularité : Assure la globalité des missions du référent Périscolaire en cas d'absence de celui-ci

Avantages de la collectivité

Rémunération statutaire + IFSE
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.

Description

Poste à pourvoir

Mission principale et activités

Profil

Avantages de la collectivité

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