Lieu de travail : Annemasse, Haute-Savoie 74
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon convention et ancienneté
Temps de travail : Temps partiel (0.20 ETP)
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & Psychologique
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre
Vous occuperez le poste de médecin dont les missions sont déclinés ci-dessous :
Concernant les usagers et leur famille :
Réaliser l’anamnèse, retracer le parcours médical de l’enfant et accompagner la famille dans l’évaluation des difficultés de l’enfant et dans la pose d’un diagnostic ;
Participer au suivi médical et rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux ;
Assurer des consultations de suivi en partenariat avec les services hospitaliers (diagnostics, examens complémentaires, bilans médicaux) ;
Participer avec l’équipe et les parents à l’élaboration d’un projet de soin personnalisé et à l’orientation de l’enfant.
Co-animer avec la directrice adjointe les réunions autour du projet personnalisé et apporter son éclairage dans le domaine médical.
Garantir la réalisation et le suivi du projet de soins, élaboré en équipe et validé par la famille et coordonner les équipes médicales et paramédicales internes et externes afin de maintenir la cohérence du projet de l’enfant.
Etre en lien avec les autres partenaires de soin, quand le projet de l’enfant le nécessite.
Participer dans le cadre du travail de réseau aux rencontres partenariales en lien avec le projet médical de l'enfant.
Concernant les missions transversales :
Participer à la diffusion et à la présentation des RBPP et veiller à leur bonne application.
Participer à l’information concernant les missions du CAMSP.
Participer à l’amélioration de la qualité du service rendu par le CAMSP en lien avec le projet d’établissement.
Assurer avec le Directeur Adjoint, la réalisation du rapport d’activité annuel
Participer conjointement avec l’ensemble des médecins de la plateforme Enfance Haute-Savoie aux orientations stratégiques médicales.
QUE FAIT LE CAMSP D’ANNEMASSE?
La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14 juillet 2019.
L’agrément de l’établissement est de 215 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.
Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Vous êtes une personne dynamique, attirée par les problématiques relatives au champ du handicap.
Vous avez envie de pouvoir prendre le temps pour mener vos consultations et êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée
Permis B et véhicule personnel obligatoire.
Vous avez un doctorat de médecine et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous écrivez-nous.
- Adaptabilité
[?]
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie
[?]
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
[?]
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 31/08/2027
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
