Missions :
- Participer à la mise à jour ou à la mise en place des politiques, processus et procédures reliés aux ressources humaines
- Organiser la gestion administrative du personnel et la coordination avec le centre paie (Logiciel Skello et SAGE)
- Gestion du personnel extras et stagiaires
- Assurer l'accueil des nouveaux entrants
- Suivi des dossiers Maladies, Accident du Travail
- Gérer les diverses tâches administratives comme dans la gestion des dossiers employés.
- Répondre aux besoins ponctuels en fonction de la réalité opérationnelle de l'entreprise
- Participer à l'élaboration des axes de formation de l'hôtel et du plan de formation.
LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
À l'écoute | Capacité d'adaptation | A l'aise à l'oral | Accueil physique et téléphonique | Formation et Encadrement | Sens de l'accueil et du service | Sens de l'organisation | Sens du détail | Travail en équipe | Volontaire
Niveau d'étude : bac+5
Spécialisation: Ressources Humaines
- Pas de logement fourni
- Adresse obligatoire dans la région
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Rémunération : à partir de 760,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
