OBJECTIFS :
- Participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués au sein de l’administration pénitentiaire ;
- Mobiliser son expertise et mettre ses compétences professionnelles au profit du repérage, de l’évaluation et de la prise en charge des personnes en voie de radicalisation ou radicalisées. Il pourra dès lors intervenir directement auprès des personnes suivies, en lien avec les professionnels des services AP, ceux des services de droit commun et les associations spécialisées ;
- Retranscrire son analyse dans des écrits professionnels et participer aux échanges et instances pluridisciplinaires, en milieu ouvert et en milieu fermé ;
- Contribuer, en lien avec l’administration centrale, la direction interrégionale et les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
- Faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment le maillage institutionnel local de politique de la ville et de prévention de la délinquance, en lien en complémentarité avec les actions déjà menées par les services (articulation notamment avec les assistants de service social).
Nombre d’agents à encadrer :
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
L’éducateur dispose d’un bureau et du matériel informatique. A noter que pour faciliter le dynamisme et les synergies partenariales nécessitant une forte réactivité sur la zone de compétence, un véhicule pourra être mis à disposition.
Les activités du service
Au sein de l’administration pénitentiaire, l’éducateur MLRV doit être identifié dans sa fonction et ainsi exister au sein même de l’institution comme un acteur contribuant à la mise en œuvre de la stratégie pénitentiaire de lutte contre la radicalisation visant à la bonne prise en charge des publics radicalisés (détection, évaluation, prise en charge).
Votre hiérarchie
L’éducateur est placé sous l’autorité :
· hiérarchique du Directeur fonctionnel du SPIP qui décline la politique de prise en charge des personnes détenues ;
· fonctionnelle de la DISP de Paris.
Vos interlocuteurs métiers
La Mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente ainsi que responsable de la structure au niveau des services déconcentrés. Historiquement appelé « binôme de soutien », en raison du binôme constitué avec un psychologue, l’éducateur MLRV apportant un regard complémentaire sur les situations de manière pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des acteurs pénitentiaires impliqués (CPIP, psychologue MLRV, ASS etc.), ainsi que les partenaires idoines.
Votre profil
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
Diplôme d’Etat (éducateur spécialisé ou animation professionnelle)
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Connaissance des phénomènes de délinquance et de radicalisation
Capacité à analyser des profils, des parcours
Connaissance confirmée des dispositifs de politique de la ville et de prévention de la délinquance
Capacité à concevoir et animer des projets
Approche interculturelle
Savoir-être
Analyse des dynamiques de groupe
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité à travailler en transversalité et pluridisciplinarité
Sens de la discrétion
Disponibilité et mobilité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience de terrain souhaitable
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation initiale et continue proposée par la Mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente.
Perspectives d’évolution professionnelle : sans objet
Date d'entretien: Septembre 2026
Prise de poste: Septembre 2026
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 336,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
