Le/la Directeur de Site manage son équipe, et est garant de l’exécution des procédures règlementaires et des obligations contractuelles. Elle/Il anime des équipes d'encadrement intermediaire et veille à la qualité du dialogue social. Elle/Il communique régulièrement avec ses clients et interlocuteurs opérationnels.
LES MISSIONS :
Garantir la mise en oeuvre par les personnels, des mesures de sûreté.
- Faire appliquer les mesures de sureté dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Porter à la connaissance des services compétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant dégrader le niveau de sûreté requis ;
- Analyser et synthétiser l'ensemble des événements afin d'établir des statistiques d'exploitation, et proposer à ses clients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, et satisfaction ;
- Organiser le travail des différents niveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes des clients;
- Piloter les plans d’action en cas d’insuffisances constatées et piloter la mise à jour des indicateurs du site ;
- Participer à la définition du plan d'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à la réalisation de la prestation selon la commande des clients ;
- Contrôler l'application du plan de formation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ;
. Justifier le niveau de performance des prestations lors des contrôles des services compétents de l'Etat.
Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations.
- Piloter le SMQ sur son site ;
- Dynamiser l'ensemble des équipes afin de générer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations ; . Piloter/participer au recrutement du personnel nécessaire;
. Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles en matière de promotion ou de sanction
- Elaborer le plan de congé annuel de l'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ;
- Impliquer son encadrement et ses équipes à la performance du site.
Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l'entreprise
- Contribuer à l’élaboration budgétaire et au pilotage ;
- Assurer le suivi de la facturation;
- Contribuer au recouvrement des créances impayées ;
- Elaborer le dimensionnement des effectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ;
- Superviser et contrôler la planification.
Promouvoir l’entreprise et son image et participer au développement commercial
- Participer activement à la pérennité de son marché ;
- Apporter son soutien dans les opérations d’ouverture et fermeture de marché.
Gestion sociale
- Assurer le suivi disciplinaire en relation avec le service Ressources Humaines ;
- Représenter ou assister la Direction devant les IRP ;
- Communiquer et répondre aux attentes des représentants du personnel sur la gestion sociale.
