Intitulé du poste : Adjoint de direction H/F
Date de dépôt de l'annonce : 08/06/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 01/09/2026 Connaissance : CAFERUIS exigé
Lieu d'affectation : L'isle-jourdain Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 01/09/2026 Etablissement : OCCITAN
Description de l'annonce :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le
secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr
L’ESSOR OCCITAN regroupe1 DITEP et 1 CMPP qui accompagne 150 enfants de 0 à 20 ans à partir de 5 sites géographiques : Monferran-
Savès, Gimont, Samatan, L’Isle-Jourdain, Gimont.
TITRE DU POSTE : Adjoint(e) de direction à Temps Plein
Lieu de travail : Monferran-Savès, Samatan, Gimont, L’Isle Jourdain
En tant qu’Adjoint(e) de direction vous êtes le garant de l’organisation du service, des équipes et de la qualité d’accompagnement.
Missions :
En lien avec les valeurs associatives, l’adjoint de direction, membre de l’équipe de direction du DITEP, a pour principales missions :
Mission d’organisation générale
La mise en œuvre du projet et la continuité du service dont il a la responsabilité
L’accompagnement et le soutien dans leur mission des équipes pluriprofessionnelles afin de les fédérer autour de réflexions et
d’objectifs partagés Le management de son service (conduite de réunions, pilotage de projets…), l’organisation du temps de travail
(emploi du temps, recrutement CDD court), participation à la gestion du suivi du budget éducatif,
L’encadrement et la coordination des équipes pluridisciplinaires La gestion du parcours professionnel (entretiens professionnels,
formations,) dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives,
Le développement et l’inscription du dispositif dans une dynamique partenariale locale en tant que ressource du territoire
Accompagnement des personnes :
L’élaboration et la mise en œuvre des contrats de séjour
La coordination des projet personnalisés d’accompagnement, dont vous êtes le garant, en cohérence avec les attentes des personnes
accompagnées et de leurs responsables légaux.
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées
Qualité, projet et partenariat :
La participation au processus d’amélioration continue de la qualité La mise en œuvre des procédures, de la législation en lien avec les
missions, la mise en œuvre du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité au sein de l’établissement et du service,
La mise en œuvre des projets d’établissement ou service
Le développement et l’entretien des partenariats institutionnels et territoriaux
Fonctions transversales :
Contrôle en matière de sécurité des biens et des personnes.
Assurer le respect de la réglementation applicable en matière du droit du travail et de la charte associative
