Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics, le/la Charge(e) de mission Développement durable participe a la définition, à la mise en œuvre et a l’évaluation de la politique du développement durable de la collectivité.
II/elle accompagne les élus dans l’élaboration et le déploiement des actions relevant de leurs délégations, coordonne les actions avec les partenaires institutionnels et contribue a la mise en œuvre de la feuille de route municipale en matière de développement durable, d’adaptation au changement climatique et d’amélioration du cadre de vie.
Il/elle assure le pilotage de démarches stratégiques, coordonne des projets transversaux et accompagne les services municipaux dans la prise en compte des enjeux environnementaux afin de contribuer à l’amélioration durable du cadre de vie et a l’adaptation du territoire aux défis de la transition écologique.
Piloter la stratégie de développement durable et d’adaptation au changement climatique :
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Coordonner la mise en oeuvre de l’Agenda 2030 et des démarches de développement durable de la Ville. • Elaborer et coordonner la stratégie municipale d’adaptation au changement climatique en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
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Identifier les vulnérabilités du territoire face aux évolutions climatiques et proposer des actions permettant de renforcer la résilience de la collectivité.
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Assurer le suivi et l’évaluation des actions conduites par les services municipaux en matière de développement durable.
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Élaborer le rapport annuel sur la situation en matière de développement durable.
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Animer le réseau interne des services contributeurs et assurer le suivi des indicateurs.
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Produire des tableaux de bard et des bilans destines aux élus et a la direction générale.
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Assurer le suivi des politiques de développement durable au travers d’indicateurs, de tableaux de bord et d’outils d’évaluation.
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Assurer une veille technique, réglementaire et financière sur les politiques environnementales.
Développer et mettre en œuvre les projets biodiversité. nature en ville et bien-être animal :
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Piloter le plan d’actions de l’Atlas de la Biodiversité Communale.
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Assurer le suivi des projets lies à la préservation et a la valorisation des espaces naturels communaux.
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Participer au suivi des projets lies au Lac de Sevigné, aux espaces naturels, aux friches et aux projets de renaturation.
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Développer des actions de connaissance et de valorisation du patrimoine arbore communal (fiches botaniques, actions de sensibilisation, signalétique).
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Assurer le suivi des labels, chartes et démarches liées a la biodiversité.
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Assurer le suivi et la mise en oeuvre de la politique municipale en faveur du bien-être animal.
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Assurer le suivi des engagements, labels, chartes et actions lies à la démarche « Ville amie des animaux » et participer à leur valorisation auprès des habitants et des partenaires.
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Développer les partenariats avec les associations de protection animale, les vétérinaires et les acteurs institutionnels concernés, en identifiant leurs spécialistes, leurs compétences et les services proposes afin de constituer un réseau de partenaires complémentaires au service du territoire.
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Coordonner les actions de sensibilisation du public a la place de l’animal en ville, au respect du vivant et au bien-être animal.
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Assurer une veille technique et réglementaire sur les questions relatives au bien-être animal et a la condition animale.
Piloter les démarches d’économie circulaire et de réduction des déchets :
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Assurer le suivi des conventions et partenariats lies a la réduction des déchets et a l’économie circulaire.
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Réaliser les bilans et reportings annuels lies aux dispositifs CITEO et ALCOME notamment.
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Coordonner la mise en œuvre des plans d’actions visant a réduire les déchets et améliorer le cadre de vie.
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Développer des actions de sensibilisation au tri, au réemploi et a la propreté urbaine.
Animer les actions de sensibilisation et les événements environnementaux :
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Concevoir et coordonner des actions de sensibilisation a destination des habitants, des établissements scolaires et des acteurs locaux.
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Piloter ou accompagner l’organisation des manifestations liées au développement durable, à la biodiversité, à la nature en ville et au bien-être animal.
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Développer des partenariats avec les associations environnementales et les organismes spécialisés.
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Valoriser les actions conduites par la collectivité auprès du public.
Rechercher et suivre les financements :
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Assurer une veille sur les appels a projets et dispositifs de financement.
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Monter les dossiers de demande de subvention.
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Assurer le suivi administratif et financier des conventions.
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Réaliser les bilans techniques et financiers demandes par les partenaires et financeurs.
Assurer le pilotage partenarial et la représentation de la collectivité :
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Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
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Participer aux réunions, groupes de travail et instances partenariales.
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Développer les coopérations avec Grand Paris Grand Est, la Région Ile de-France, la Métropole du Grand Paris, l’ADEME, les associations environnementales et les collectivités partenaires.
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De formation supérieure (Bac +3 a Bac +5) dans les domaines du développement durable, de l’environnement, de l’écologie, de l’aménagement du territoire, des politiques publiques environnementales ou de l’ingénierie environnementale, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans la conduite de projets de développement durable et de transition écologique.
Connaissances
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Fonctionnement des collectivités territoriales.
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Politiques publiques de développement durable et d’adaptation au changement climatique.
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Biodiversité, nature en ville et économie circulaire.
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Condition animale et politiques publiques relatives au bien-être animal.
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Gestion de projets et recherche de financements.
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Partenariats institutionnels et dispositifs de subventions.
Compétences
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Pilotage de projets transversaux.
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Coordination de partenaires multiples.
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Animation de réunions et de réseaux d’acteurs.
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Élaboration, suivi et évaluation d’indicateurs de politiques publiques.
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Capacités rédactionnelles et de synthèse.
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Élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs.
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Maitrise des outils bureautiques.
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Temps complet.
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Participation ponctuelle à des réunions en soirée et a des manifestations le week-end.
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Déplacements occasionnels sur le territoire et auprès des partenaires.
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CNAS
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Participation mutuelle et prévoyance
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