Vous aimeriez effectuer votre apprentissage RH chez Safran et ainsi contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs ? Si oui, alors cette offre est faite pour vous.
Si vous êtes friand-e de challenge, vous êtes au bon endroit.
Rejoignez une équipe dynamique et innovante et venez relever les défis que notre site de Créteil a à vous offrir !
En tant que chargé-e de formation, vos principales missions sont orientées autour du développement RH et du processus de formation de nos collaborateurs.
À ce titre, et après vous êtes familiarisé-e avec nos processus et outils, vous serez amené-e à effectuer les activités suivantes :
I. Formation :
- Contribution à la gestion des dossiers de formation, c'est-à-dire l'envoi des dossiers d'inscription, des devis, des factures, et des inscriptions des stagiaires ;
- Coordination de l'organisation, la planification et le suivi des sessions de formation ;
- Contribution à divers reporting Groupe (KPI mensuels, audits annuels, commissions formation etc...) ;
- Gestion du SIRH et support aux managers et salariés ;
- Animation d'ateliers en lien avec la chargée de communication pour faire découvrir les actualités formation aux salariés ;
- Entretien d'une relation régulière avec l'OPCO pour la gestion des dossiers (subrogation).
II. Recrutement et relations écoles :
- Participation et suivi des campagnes de stage et d'alternance : définition du besoin, sourcing, réalisation d'entretiens et d'actions écoles
