Alternance
12 à 24 mois
Eu, Renazé, Valence
Nous recherchons notre futur alternant (H/F) pour introduire et développer l’IA au sein de la direction RH.
Mission
Vos missions à bord si vous l’acceptez :
Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines :
Pour préparer votre embarquement et vous accompagner dans cette nouvelle aventure :
Nous vous ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurs
Nous vous présenterons votre environnement et vos collègues de travail
Nous construirons ensemble le suivi de votre projet
Puis, une fois à bord, vous serez en charge du projet d’automatisation de la formation :
1/ Cartographie et optimisation des processus RH
Identifier et analyser les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l’administration RH.
Proposer des scénarios d’automatisation via l’IA, en collaboration avec les équipes RH et IT. Livrable : Tableau de bord des processus RH avec potentiel d’automatisation et roadmap priorisée.
Déploiement de Solutions IA pour la Gestion des Compétences et la Formation
Mettre en place des outils d’analyse automatique des compétences à partir des référentiels compétences, des référentiels métiers ou des entretiens d’évaluation de la performance individuelle
Automatiser le suivi des formations (convocation, évaluation à chaud & à froid) via des workflows intelligents Livrable : Tableaux de bord de compilation de données permettant le pilotage des évaluations
Transformation du Recrutement avec l’IA
Configurer des outils de tri intelligent des CV (analyse sémantique, matching avec les fiches de poste), de réponses automatiques aux candidats, et de compilations de données.
Automatisation des Tâches Administratives RH
Automatiser la génération de documents RH (contrats, attestations, courrier) à partir de templates et de données existantes.
Pilotage et Amélioration Continue
Concevoir un tableau de bord de suivi (gains de temps, satisfaction, ROI).
Automatiser les inscriptions (centraliser les demandes de formation, générer des confirmations automatiques) et simplifier le suivi des présences (feuilles de présence digitales, rappels automatiques…).
Automatiser les rappels des dates de formation, échéances et feedbacks à remplir pour les collaborateurs.
Organiser une bibliothèque de supports de formations pour centraliser les ressources.
Améliorer l’expérience des collaborateurs : simplifier l’accès aux formations, recueillir les feedbacks (automatiser l’envoi de questionnaires de satisfaction).
Profil recherché
Avantages
Comment se déroule le recrutement ?
Vous postulez à l'une de nos offres.
Nous découvrons votre candidature. Si votre profil correspond à nos attentes, notre équipe recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
Le premier échange est concluant ? Place à l'entretien et, selon le poste, au test technique.
Pas de longue attente : nous vous apportons rapidement une réponse, quelle qu'elle soit.
C'est un match ? Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez Selha Group ! Votre parcours d'intégration personnalisé commence dès votre premier jour.
Le lieu de travail
2 Rue de la Forge
53800 RENAZE
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Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à des projets qui donnent du sens à votre expertise.
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Notre team recrutement
Marie
Marion
Virginie
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