Contexte :
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en ECM/GED, nous recherchons notre futur chef de projet F/H capable de travailler en autonomie dans le cadre des projets de développement informatique au forfait pour des clients Grands Comptes.
Acteur reconnu dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents, de l’Archivage Electronique et de la dématérialisation des documents et des processus, Coexya conçoit, met en œuvre et intègre pour les grands comptes des solutions innovantes qui répondent à des enjeux d’intégration, de structuration et de diffusion de l’information. La compréhension des enjeux et des processus métier font également parties des facteurs clés de succès de nos projets.
Vous avez à cœur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion ?
CE QUE L’ON VOUS PROPOSE
En tant que Chef de projet F/H, vous :
CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS
Vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets et l’encadrement d’équipes fonctionnelles et technique, notamment sur des projets au forfait,
Vous justifiez d'une première expérience sur de projets ECM/GED
Et humainement ?
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal
- Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
- Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
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PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
- Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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LIEU DE TRAVAIL
COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d’Or.
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
