Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, idéalement en commerce, relation client ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en développement commercial, prospection ou vente de services avec une première expérience en management d’équipe commerciale. Une connaissance de l’enseignement supérieur ou de la formation constitue un atout supplémentaire.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des techniques de vente, de relance et de closing
- Forte capacité à piloter un pipeline commercial et à analyser des données
- Maîtrise de la gestion de leads inbound
- Aisance avec les outils CRM et le reporting (Hubspot, Salesforce, Suite Microsoft)
- Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer des process commerciaux
Compétences comportementales
- Forte culture du résultat et approche data-driven
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Très bonnes qualités relationnelles et sens de la communication
- Autonomie, organisation et proactivité
Enfin, vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une école en fort développement et vous épanouissez dans un environnement collaboratif : vous appréciez travailler au sein d’une équipe soudée, partager vos bonnes pratiques et contribuer activement à une dynamique commune orientée résultats.
Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (événements très réguliers le week-end, le samedi principalement et ponctuellement en soirée) ainsi qu’une mobilité ponctuelle en province.
L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.
