L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistance éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Dans le cadre d’une réorganisation au sein de l’établissement, nous recrutons deux responsables de pôle des services éducatifs, titulaire de la FPH ou contractuel en CDI.
- Prise de poste 14/09/2026
- Cadre au forfait jour avec 20 RTT
- LES MISSIONS
Membre du comité de direction, sous l’autorité de la directrice adjointe, les responsables de pôles auront pour missions :
Management et encadrement d’équipes
- Encadrer et animer l'équipe des chefs de service de son pôle
- Superviser l’ensemble des équipes pluridisciplinaires du pôle dont il a la responsabilité
- Garantir la continuité de service
- Assurer un appui technique aux chefs de service et accompagner le développement de leurs compétences
- Animer les réunions de son pôle
- Soutenir les chefs de service dans la gestion des situations complexes ou des incidents
Pilotage de l’accueil et l’accompagnement éducatif
- Garantir la cohérence et la continuité des parcours des enfants et des familles accueillis sur les différentes structures dans le respect de leurs droits
- Superviser l’élaboration des projets individualisés
- Être garant de l'élaboration du rapport d'activité, conformément aux exigences de la loi du 2 janvier 2002.
- Veiller à l’évaluation des situations en vue de l’orientation des jeunes
- Être le premier interlocuteur pour l’ensemble des demandes d’admission
- Garantir la mise à jour administrative des dossiers des jeunes et des familles accueillis (DUI
Coordination institutionnelle et partenariale
- Être l’interlocuteur privilégié des magistrats, des directions départementales, PJJ… pour les situations individuelles
- Participer aux orientations stratégiques de l’établissement
- Rendre compte à la directrice adjointe de l’activité de son pôle
- Assurer la gestion de projets.
Gestion administrative et budgétaire
- Veiller à l'application de la démarche qualité et des protocoles de sécurité.
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du pôle
LES COMPETENCES REQUISES
- Compétences techniques requises
Capacité managériale avérée : leadership, écoute, gestion des conflits, capacité à accompagner le changement, capacité à gérer les situations de crise et d’urgence
Sens de l’organisation et de la priorisation
Aisance rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils de pilotage d'activité (effectifs, taux d'occupation, indicateurs d'activité)
Maîtrise de la conduite de projet
Maîtrise de la gestion financière
Connaissance approfondie du cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Compétences transversales et qualités requises
Capacité à fédérer et soutenir une équipe d'encadrants
Capacité de médiation et de gestion des situations de tension
Capacité à être autonome dans son périmètre de délégation
Capacité à gérer le stress
Déplacements réguliers sur les différents services de l'établissement.
Participation aux gardes de direction.
Disponibilité
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 3 et 4 août 2026, de 9 h 30 à 12 h 30.
Rémunération : à partir de 4 580,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
