Mission principale : l’agent(e) est chargé(e) de concevoir et de contrôler les travaux « neufs », les travaux d’entretien et de petites rénovations nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments ou des sites dont il/elle a la charge. Il/elle assure également le suivi des prestations d’entretien et de maintenance. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des deniers publics et de la continuité du service public.
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité – Direction Patrimoine, bâtiments et transition énergétique
Service de rattachement : Service Patrimoine Bâtiments
Relation hiérarchique : L’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur Patrimoine Bâtiments et Développement Energétique
Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Direction Générale, équipe du service « Patrimoine Bâtiments », entreprises extérieures, autres services municipaux, Directeurs et responsables des sites…
Conditions du poste :
Lieu : Hôtel de Ville Annexe, 54 rue de l’Ancien Pont, sur les bâtiments communaux et chantiers de la commune de Saint-Laurent-du-Var
Horaires : 8h30-12h04 / 13h30-17h30 (vendredi 17h) - Durée hebdomadaire 37h20
Conditions spécifiques :
- astreinte de décision : interventions de tous types en dehors des heures de service pour roulement avec les autres techniciens
- déplacements fréquents (chantiers, bâtiments communaux...) permis B obligatoire
- polyvalence pour assurer la continuité du service public
- port d’équipements de protection individuelle obligatoire sur les chantiers.
Moyens techniques à disposition en fonction des besoins : bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule en pool, EPI
MISSIONS
Dans le cadre des sites et bâtiments communaux qui lui sont affectés, le technicien de travaux a pour mission :
* Le traitement des demandes de travaux (tous corps d’état) :
- Visites sur sites
- Analyse des demandes et besoins, proposition de solutions, estimation des coûts
- Consultation des entreprises : montage et rédaction des pièces écrites techniques et de prix des dossiers de consultation des marchés publics
- Élaboration de critères pertinents de sélection des offres et des candidatures
- Suivi des lignes budgétaires distinctivement affectées
- Analyse des offres et commandes
- Organisation, coordination et conduite de réunions de chantier
- Surveillance des chantiers, contrôle de la conformité et de la bonne exécution, rédaction des
attachements contradictoires
- Emission de bons de commande, contrôle des prix et des devis, visa des factures
- Rédaction des procès-verbaux de réception et des bilans d’opérations jusqu’à la GPA
- Traitement des demandes de travaux dans le logiciel métier interne et dans les GMAO des prestataires
- Relation avec la régie municipale pour les interventions sur les sites attribués
* Le traitement des urgences quotidiennes (T.C.E.) incluant la suppléance des collègues absents pour assurer la continuité du service public
* Le suivi et le contrôle des contrats d’entretien et de maintenance :
- Suivi des divers contrats de maintenance
- Contrôle ponctuel des prestations de maintenance préventive et curative, établissement de comptes rendus
- Actions correctives, le cas échéant
- Suivi des bons d’intervention
* Le suivi et le contrôle des acquisitions de matériel
(Équipements de cuisine, buanderie, téléphonie et audiovisuel)
- Visites des sites
- Gestion des commandes auprès des fournisseurs
- Opérations de réception
- Visa des factures
* La gestion et la pérennisation du patrimoine :
* Suivi des diagnostics (Immobiliers, Accessibilité PMR, QAI, DPE, DTA, Plomb etc...)
- Relations avec les prestataires et les services, visites des lieux
- Analyse et synthèse des rapports établis par les bureaux de contrôles ou organismes agréés
- Prise en compte des observations résultant des diagnostics
- Intégration des données dans les projets de travaux et plans pluriannuels
* Gestion du patrimoine :
- Prise en compte des nouvelles acquisitions et constructions
- Visites et élaboration de fiches de patrimoine
- Proposition et réalisation de travaux T.C.E, travaux neufs et grosses réparations
- Mise en sécurité et en conformité, démolitions éventuelles
- Etat des lieux des nouvelles acquisitions et mouvements locatifs
- Missions préventives sur le patrimoine : concertation avec les utilisateurs, sélection des
priorités, montage de dossiers de programmation de travaux pour la hiérarchie et les Elus
afin d’établir un plan pluriannuel prévisionnel de travaux
* Suivi des mises en conformité et contrôles périodiques obligatoires
* La préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité
- Participation à la constitution des dossiers
- Levée des observations et actions correctives sous le contrôle du responsable communal des ERP
* La participation au suivi des sinistres : prise des mesures conservatoires, fourniture des éléments chiffrés et participation aux expertises
* Le suivi « hygiène et sécurité » en lien avec Gestion des Risques, le C.H.S. et la réalisation des travaux en découlant
* Mission spécifique : Gestion de la salle et de la régie du Conseil Municipal, Astreinte.
COMPETENCES REQUISES
- Diplômes et capacités adaptés au cadre d’emploi
- Maîtrise des corps d’état du bâtiment et de la maintenance
- Maîtrise des procédures d’achats publics (Pièces techniques, consultation, analyses etc…)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et utilisation de progiciels spécialisés
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives au secteur des travaux,
- Connaissances techniques et juridiques
- Avoir une expérience de suivi et de contrôle de chantiers, des prestations d’entretien et de maintenance
- Savoir prendre des initiatives dans le respect des règles techniques, financières,
Juridiques et de sécurité, capacité à communiquer, à faire remonter les situations dangereuses
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation du travail
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du service public
- Sens du travail de groupe et du travail en transversalité
- Bon relationnel et capacité d’écoute
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve
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Poste à pourvoir au plus tôt
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de M. le Maire avant le 6 juin 2026
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
