Le / la chef.fe de pôle dirige l’activité du pôle audiovisuel et photographique, en encadre les équipes et assure la responsabilité technique du studio de la direction de la communication et de la presse.
activitesPrincipales
- Diriger le pôle audiovisuel et photographique ; - Diriger et coordonner l’activité du studio audiovisuel professionnel et l’ensemble des moyens techniques de production ; - Assurer la direction technique des captations, webdiffusions, visioconférences et événements institutionnels à fort enjeu (point presse du porte-parole, réalisation multi-caméras des différents programmes initiés dans les services du Quai d’Orsay…) ; - Coordonner les équipes internes et les prestataires spécialisés intervenant sur les dispositifs audiovisuels ; - Définir les architectures techniques, les besoins d’investissement, les marchés associés et les plans de maintenance ; - Réaliser une veille technologique active et conduire l’intégration de nouvelles solutions de productions et de diffusion numériques ; - Être à l’origine de la création de nouveaux concepts audiovisuels et de programmes conçus et dédiés aux besoins des différents cabinets ministériels ; - Encadrer et accompagner une équipe de 10 collaborateurs en favorisant la cohésion, la montée en compétences et la qualité de vie au travail, dans l’atteinte des objectifs du pôle.
niveauFormationRequis
Connaissances techniques audiovisuelles (écriture, réalisation, cadrage, montage…) Expérience confirmée en direction technique audiovisuelle, production institutionnelle et management d’équipe, associée à une expertise des dispositifs de captation, de diffusion et de gestion de projets audiovisuels et photographiques.
competencesAttendues
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Droit de l'audiovisuel
-
Pratique
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Droit de la propriété intellectuelle
-
Pratique
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Ministère et ses réseaux
-
Maîtrise
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Performances des techniques audiovisuelles
-
Expert
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Relations internationales
-
Pratique
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Analyser un besoin
-
Expert
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Anticiper un risque, une évolution
-
Expert
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Concevoir un support, un document
-
Expert
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Conduire un projet, une démarche
-
Expert
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Maîtriser les délais
-
Expert
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Manager
-
Expert
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Aisance relationnelle
-
Expert
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Esprit d'équipe
-
Expert
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Esprit d'initiative
-
Expert
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Etre rigoureux
-
Expert
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Faire preuve de curiosité intellectuelle
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Expert
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Réactivité
-
Expert
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Sens de l'organisation
-
Expert
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Anglais
-
B1 Seuil
compositionEquipe
3 vidéastes, 2 photographes, 2 apprentis, 1 adjoint et un coordinateur de production et renforts occasionnels.
environnementProfessionnel
. Travail quotidien avec les sous-directions de la DCP (presse + veille/stratégie + réseau) et les autres directions du ministère. . Site du nouveau studio du Quai d’Orsay
liaisonsFonctionnelles
Sous-direction de la communication, pôle audiovisuel et autres pôles de la sous-direction de la communication. Directions et cabinets ministériels, et ambassades.
conditionsParticulieres
Bonne capacité d’adaptation ; Maîtrise technique des nouveaux outils numériques (réalisation multi-caméras) ; Curiosité et appétence pour les innovations techniques audiovisuelles avec volonté d’intégration des outils IA ; Très bon relationnel et forte aptitude à fédérer les équipes autour de projets communs, notamment créatifs et capacité avérée pour révéler les talents ; Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service).
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (« DIPLÔMES » et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
