À propos du poste
Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistant Ressources Humaines (H/F) et devenez un acteur clé dans la gestion quotidienne des activités RH. Vous serez responsable de soutenir les processus administratifs, de contribuer à la gestion des talents, et d’assurer une communication fluide entre les employés et la direction. Ce poste dynamique offre l’opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en participant activement à la transformation et à l’amélioration continue de nos pratiques RH. Vous serez également impliqué dans la gestion des systèmes RH tels que Workday, HRIS, SAP SuccessFactors, et Oracle HCM pour garantir une administration précise et efficace.
Vos missions principales incluront la gestion du recrutement via notre ATS, l’organisation de formations et de développement professionnel, ainsi que le suivi des relations sociales. Vous participerez à des projets de changement organisationnel et contribuerez à renforcer la culture d’entreprise par une communication claire et engageante. En tant qu’Assistant RH, votre rôle sera essentiel pour maintenir un environnement de travail positif, motivant et conforme aux normes légales.
PERSON
Vous êtes motivé(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Vous possédez une solide expérience administrative couplée à une connaissance approfondie des outils RH tels que Workday, Taleo, PeopleSoft ou ADP ? Vos compétences en gestion de projet, en sourcing RH, ainsi qu’en communication sont reconnues comme étant vos points forts ? Si vous avez également une bonne maîtrise des systèmes HRIS (Human Resources Information Systems) comme Oracle HCM ou SAP SuccessFactors, vous serez un atout précieux pour notre équipe.
Vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’organisation et de résolution de conflits ? Votre aisance relationnelle vous permet d’établir un dialogue constructif avec différents interlocuteurs ? Enfin, votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais est essentielle pour réussir dans ce poste. La maîtrise des outils sociaux médias pour la communication interne ou externe est également un plus.
Profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion administrative RH ou recrutement
- Maîtrise avancée des systèmes HRIS tels que Workday, Oracle HCM ou SAP SuccessFactors
- Connaissance approfondie des processus de recrutement via ATS (Applicant Tracking System) comme Taleo ou PeopleSoft
- Compétences solides en gestion du changement et en gestion de projets RH
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à collecter, analyser et interpréter des données RH pour soutenir la prise de décision
De plus, vous disposez d’une expérience dans la gestion des relations employé(e)s, la résolution de conflits et le développement professionnel. La connaissance des outils sociaux médias pour l’engagement interne est appréciée. Vous êtes dynamique(se), proactif(ve) et prêt(e) à relever les défis liés à la gestion humaine dans un environnement en constante évolution.
Rejoignez-nous pour faire avancer nos initiatives RH tout en contribuant à créer un lieu de travail inclusif, innovant et motivant !
Rémunération : 21 542,50€ à 36 550,44€ par an
Lieu du poste : En présentiel
