Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez un portefeuille de plusieurs établissements et accompagnez les Directeurs d’Hôtel dans la performance globale de leur site.
Véritable relais stratégique et opérationnel, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs économiques, à l’excellence opérationnelle et au développement des équipes.
Vos responsabilités
Pilotage de la performance
- Suivre et optimiser les indicateurs clés (chiffre d’affaires, RevPAR, taux d’occupation, rentabilité)
- Élaborer et piloter les budgets avec les Directeurs d’Hôtel
- Identifier et activer les leviers de performance
Management & accompagnement
- Encadrer, coacher et faire grandir les Directeurs d’Hôtel
- Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles
- Accompagner les recrutements et gérer les situations managériales sensibles
Excellence opérationnelle
- Garantir le respect des standards qualité, hygiène et sécurité
- Veiller à la satisfaction client et à la e-réputation
- Mettre en place des plans d’amélioration continue
Développement commercial
- Accompagner les stratégies de vente et de pricing
- Identifier les opportunités de développement local
- Challenger les actions commerciales
Projets & transformation
- Participer aux ouvertures, rénovations et repositionnements
- Déployer les outils et process du groupe
- Conduire le changement auprès des équipes
Votre profil
- Expérience confirmée en direction d’hôtel (multi-sites appréciée)
- Solide culture financière et maîtrise des KPI hôteliers (RevPAR, GOP, etc.)
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner
- Sens du résultat, esprit analytique et orientation terrain
- Excellentes compétences relationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du réseau
- Un environnement dynamique en constante évolution
- Une forte autonomie dans vos missions
- Des interactions riches avec des équipes terrain engagées
Conditions
- Poste basé sur un périmètre multi-sites (déplacements fréquents)
- Statut cadre
- Rémunération attractive selon profil + variable
Rémunération : 4 000,00€ à 4 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
