SOGAREP, filiale d'AXA de près de 850 salariés, est spécialisée dans la gestion des contrats santé collectifs.
En rejoignant la SOGAREP, vous aurez l’assurance d’intégrer une équipe de collaborateurs dynamiques et solidaires au sein d'une entreprise en fort développement.
Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire en psychologie du travail pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Responsable Développement QVCT et Psychologue du Travail, vous participez au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail à la suite des audits des Risques Psychosociaux. Vous contribuerez à l'analyse des résultats, au suivi des plans d'actions et aux projets RH liés à la santé au travail.
Vos missions
:
Analyse et diagnostic
- Exploiter et consolider les résultats des audits RPS.
- Réaliser une analyse globale de l'entreprise à partir des données qualitatives et quantitatives.
- Identifier les facteurs de risques et les leviers de prévention.
- Croiser les résultats avec les indicateurs RH et sociaux (absentéisme, turnover, enquêtes internes, etc.).
- Participer à la rédaction du rapport global et aux restitutions.
- Contribuer à l'audit de la dernière équipe de l'entreprise : analyse, synthèse, plan d'action et restitution.
Suivi des actions de prévention
- Assurer le suivi des plans d'action avec les managers et responsables.
- Évaluer la mise en œuvre et l'efficacité des actions préconisées.
- Mesurer les évolutions observées depuis le diagnostic initial.
- Participer à l'élaboration d'indicateurs de pilotage et à la mise à jour du DUERP.
Participation aux projets RH et QVCT
- Contribuer aux actions de sensibilisation, ateliers et communications en santé au travail.
- Participer aux projets RH et QVCT en fonction des besoins du service.
Profil recherché
: Étudiant(e) en
Master 2 Psychologie du Travail.
Savoir-faire
- Connaissances théoriques en RPS, QVCT et santé au travail.
- Analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Exploitation d’indicateurs RH et réalisation de diagnostics organisationnels.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Capacité à développer son autonomie et sa proactivité.
- Aisance relationnelle et travail en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Environnement de travail
: Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les deux sites de Sogarep.
Durée du stage
: Dès que possible jusqu'à fin août 2027.
Compétences développées
:
- Diagnostic organisationnel et prévention des RPS.
- Analyse et interprétation de données en santé au travail.
- Pilotage et évaluation des démarches QVCT.
- Rédaction de rapports et présentation des résultats.
- Collaboration avec les équipes RH, managers et direction.
Ce stage offre une immersion complète dans les enjeux de santé au travail et de prévention des risques psychosociaux, avec une forte dimension analytique et stratégique, au cœur des projets RH et QVCT de l'entreprise.
