L’EMPLOYEUR
Depuis 1794, le Conservatoire national des arts et métiers (Le CNAM) est un établissement d’enseignement supérieur ayant pour ambition première de permettre à toutes et à tous d’accéder au savoir et d'accroître ses compétences, en associant devoir d’inclusion et volonté d’excellence.
L'AGCNAM (Association de gestion du Cnam Ile-de-France) gère en Ile-de-France 7 centres CNAM autour de Paris et propose aux particuliers et aux entreprises des formations modulables en soirée, en journée et en alternance, en présentiel et/ou à distance, des formations pour les entreprises (intra), des validations des acquis de l'expérience (VAE), des bilans de compétences et prestations d'accompagnement personnalisées.
L'AGCNAM Ile-de-France accueille chaque année dans ses centres 6.000 stagiaires adultes et près de 300 formateurs. Afin de développer son activité, l'AGCNAM recrute un(e) Responsable de Pôle Formation pour ses centres Évry, Noisy-le-Grand et Melun.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Opérations, le/la Responsable de pôle de formation pilote et coordonne la mise en œuvre des actions de formation en alternance et le développement des partenariats.
Il/elle veille au bon déroulement des activités de formation sur son territoire et sur les sites dont il a la responsabilité, en lien avec les équipes internes et les partenaires, et contribue activement à la notoriété du Cnam Île-de-France.
LES MISSIONS :
ALTERNANCE ET PARTENARIATS
- Piloter et coordonner les actions de formation en alternance sur votre territoire, en garantissant leur bonne mise en œuvre et leur qualité.
- Développer et entretenir les partenariats avec les CFA, OF, GRETA, CMA, entreprises, OPCO et acteurs locaux.
- Participer au développement de l’activité à travers les rendez-vous clients et l’identification de nouvelles opportunités.
- Promouvoir l’offre de formation du Cnam Île-de-France auprès des jeunes et des partenaires lors de salons, forums, JPO et événements.
- Participer au recrutement et au suivi des alternants, de la validation des candidatures jusqu’au suivi des recrutements et placements.
- Superviser l’organisation et le suivi des formations : programmation, rentrée, conseils de perfectionnement, soutenances, jurys et diplomation.
- Coordonner les équipes pédagogiques, participer au recrutement des enseignantsformateurs et assurer le suivi des contrats, agréments et heures d’enseignement.
- Veiller au suivi administratif et financier de l’activité, notamment la facturation, le recouvrement et le reporting.
- Garantir le respect des exigences qualité, participer aux audits et piloter la mise en œuvre des actions correctives.
- Assurer une coordination régulière avec les partenaires et les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des formations et l’amélioration continue de l’activité.
MANAGER DE PROXIMITÉ
- Piloter l’organisation et le bon fonctionnement du ou des centres Cnam de votre territoire, notamment sur les aspects logistiques, matériels et organisationnels.
- Garantir des conditions de travail optimales pour les équipes et veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
- Assurer un rôle de relais de proximité entre les équipes, la Direction Régionale et les services supports (communication, systèmes d’information, RH, administratif et financier).
- Contribuer à la promotion du Cnam Île-de-France et représenter l’établissement auprès des différents interlocuteurs.
- Manager et accompagner votre équipe : organisation du travail, répartition des missions, gestion des priorités, animation de réunions et conduite des entretiens individuels.
- Développer l’autonomie et les compétences des collaborateurs, en les accompagnant dans leur évolution professionnelle.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec le service RH.
- Assurer le suivi de l’activité de votre équipe et rendre compte des actions menées auprès de la Direction.
LE PROFIL DU CANDIDAT
- Autonomie et sens du relationnel avec les publics, partenaires externes et collaborateurs.
- Organisation et planification.
- Gestion de projet, gestion administrative et gestion financière.
- Management et transmission des connaissances.
- La connaissance dans la gestion des audits QUALIOPI serait un plus.
- Maîtrise de la langue française et des écrits professionnels.
- Maîtrise du Pack Office.
FORMATION / EXPÉRIENCE
De formation supérieure universitaire (Bac+3 minimum), le candidat possède impérativement une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation et d’au moins 2 ans dans l’encadrement ou le management multi site et/ou à distance.
LE POSTE
- Du lundi au vendredi et certains samedis
- Travail en journée
- Cadre Forfait Jour (213 jours).
- CDI, Temps plein,
- Rémunération : 37 800€ - 39 600€ (versés sur 12 mois).
Les avantages :
- 13/14 RTT par an
- 1 jour de télétravail hebdomadaire après 4 mois d’ancienneté
- La mutuelle (prise en charge à 88 %) et la prévoyance (prise en charge à 100%)
- Les titres-restaurant (prise en charge 60 %)
- Le titre de transport (prise en charge à 50 %)
- Une prime d’intéressement
- L’accès aux formations du CNAM Ile-de-France
- Mobile professionnel, PC portable mis à disposition.
Lieu principal de travail :
- Cnam Evry au 19 Cr Blaise Pascal, 91000 Évry-Courcouronnes
- Lieu secondaire : 32 Av. Montaigne, 93160 - Noisy-le-Grand et 49-51 Av. Thiers Bât entourage, 77000 - Melun
Notre processus de recrutement prévoit 3 étapes :
- un entretien avec votre futur(e) responsable, un entretien avec le service RH, puis un dernier entretien avec le Directeur de l’AGCNAM Île-de-France. Nous encourageons la participation de nos collaborateurs dans les décisions de recrutement, vous pourrez si vous le souhaitez, à l’issue des deux entretiens échanger avec un collaborateur du CNAM Ile-de-France qui occupent un poste similaire auquel vous postulez. Tout collaborateur qui rejoint le CNAM Ile-de-France suivra un parcours d’intégration en adéquation avec son poste et ses besoins.
Pourquoi rejoindre le Cnam Île-de-France :
- Pour participer pleinement à l’accompagnement de nos publics tout au long de leur vie sur le chemin de la formation professionnelle. Toujours attentifs à l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, nos échanges et nos actions quotidiennes ont la couleur de la solidarité et de la bienveillance. Le partage et la convivialité sont autant d’atouts qui participent à notre montée en compétence collective, et c’est ainsi que nous grandissons ensemble et individuellement dans nos projets professionnels. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Rémunération : 37 800,00€ à 39 600,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Expérience:
- centre de formation: 3 ans (Requis)
- management multi site: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
