Vous souhaitez exercer votre métier d’éducateur dans un dispositif innovant, centré sur le soutien aux familles, la prévention et l’intervention à domicile ?
Dans le cadre du développement de ses actions de prévention et de soutien à la parentalité, la Fondation met en place le dispositif SOS Parents, destiné aux familles rencontrant ponctuellement ou durablement des difficultés dans l’exercice de leur fonction parentale.
Dans le cadre de la constitution de l’équipe SOS Parents, nous recrutons :
Un éducateur H/F en CDI – dispositif SOS Parents
Le poste est ouvert aux titulaires des diplômes suivants :
- Éducateur spécialisé (DEES)
- Moniteur éducateur (DEME)
Une expérience dans le champ de la protection de l’enfance, du soutien à la parentalité, de l’intervention à domicile ou de l’accompagnement des familles est particulièrement appréciée.
Le dispositif SOS Parents
SOS Parents est un dispositif de soutien, d’écoute et d’intervention destiné aux parents rencontrant des difficultés éducatives ou familiales.
Il vise à proposer une réponse rapide, accessible et concrète, avant que les difficultés ne s’aggravent, en mobilisant les ressources des parents et de leur environnement.
Le dispositif repose notamment sur :
- une ligne téléphonique dédiée aux parents ;
- une écoute et une première évaluation de la situation ;
- des conseils et un soutien éducatif ;
- la possibilité d’organiser des interventions au domicile des familles lorsque la situation le nécessite ;
- un accompagnement ponctuel permettant de soutenir les parents dans la recherche de solutions ;
- une orientation vers les services ou partenaires compétents lorsque les besoins nécessitent un accompagnement complémentaire.
L’intervention s’inscrit dans une logique de prévention, de soutien à la parentalité et de renforcement du pouvoir d’agir des familles.
Votre mission
Au sein du dispositif SOS Parents, vous intervenez auprès de parents et de familles rencontrant des difficultés éducatives, relationnelles ou organisationnelles.
Votre objectif est de les accompagner dans l’analyse de leur situation, de les aider à identifier leurs propres ressources et de construire avec eux des réponses adaptées aux besoins de leurs enfants.
À ce titre, vous :
- assurez l’écoute des parents sollicitant le dispositif ;
- réalisez une première évaluation éducative de la situation familiale ;
- identifiez avec les parents leurs difficultés, leurs besoins mais également leurs ressources et leurs compétences ;
- apportez des conseils éducatifs concrets adaptés à la situation ;
- accompagnez les parents dans la mise en place de repères, de règles et d’un cadre éducatif adapté ;
- intervenez, lorsque cela est nécessaire, directement au domicile des familles ;
- accompagnez les situations de tensions, de conflits ou d’épuisement parental ;
- soutenez les parents dans la compréhension des besoins de leur enfant ou adolescent ;
- favorisez leur autonomie et leur pouvoir d’agir, en construisant les réponses avec eux plutôt qu’en se substituant à leurs responsabilités ;
- participez à l’identification des facteurs de risque et des éléments nécessitant une vigilance particulière concernant la sécurité ou le développement de l’enfant ;
- orientez les familles vers les partenaires adaptés lorsque la situation nécessite un accompagnement spécialisé ou durable ;
- travaillez en lien avec les acteurs du territoire :, établissements scolaires, services sociaux, secteur sanitaire et médico-social, associations, services de prévention et professionnels de santé ;
- participez aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse des situations ;
- contribuez à l’évolution des pratiques et des modalités d’intervention du dispositif ;
- rédigez les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations ;
- rendez compte de votre activité auprès du coordinateur du dispositif, du chef de service et de la direction.
Votre organisation de travail
Le dispositif fonctionne avec une équipe de professionnels permettant d’assurer une continuité d’intervention auprès des familles.
L’organisation du travail comprend :
- des temps d’accueil, d’écoute et de permanence téléphonique ;
- des interventions auprès des familles ;
- des déplacements au domicile ;
- des temps de coordination et de réunion d’équipe ;
- des horaires pouvant comprendre des journées et des soirées, en fonction des besoins des familles et du fonctionnement du dispositif.
- travail 1 weekend sur 3
La ligne SOS Parents est accessible quotidiennement et le dispositif est organisé afin d’assurer la continuité de cette réponse.
Le planning est établi du 1er septembre au 31 août de l’année suivante, permettant de disposer d’une visibilité importante sur son organisation personnelle.
Pourquoi rejoindre la Fondation ?
Nous proposons notamment :
- CDI à temps plein ;
- reprise d’ancienneté selon les dispositions de la CCN 66 et l’expérience professionnelle ;
- 18 jours de congés trimestriels ;
- prime Ségur ;
- planning annuel permettant d’anticiper son organisation ;
- avantages du CSE : chèques vacances, sorties, voyages, bons de Noël et autres prestations ;
- intégration au sein d’un dispositif innovant dans le champ de la prévention et du soutien à la parentalité ;
- travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- autonomie importante dans l’organisation des interventions ;
- possibilité de développer des outils, projets et modalités d’intervention auprès des familles ;
- participation active à la construction et à l’évolution d’un nouveau dispositif.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons un professionnel :
- titulaire du DEES ou du DEME ;
- engagé dans le soutien aux enfants, aux parents et aux familles ;
- capable d’établir rapidement une relation de confiance avec les parents ;
- capable d’intervenir dans l’environnement familial tout en respectant la place et les responsabilités de chacun ;
- disposant d’une posture professionnelle non jugeante, soutenante et structurante ;
- capable d’analyser des situations familiales parfois complexes ;
- à l’aise dans l’intervention à domicile ;
- capable de travailler de manière autonome tout en s’inscrivant pleinement dans une dynamique d’équipe ;
- disposant de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- capable de travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire ;
- réactif, adaptable et force de proposition.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : selon la CCN 66, le diplôme et l’ancienneté.
Le salaire indiqué dans l’annonce est exprimé en brut.
Lieu du poste : Eure-et-Loir (28) – interventions auprès des familles et temps de travail au sein de la Fondation
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 154,00€ à 2 513,00€ par mois
Avantages :
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
