QUI SOMMES-NOUS ?
Chez SERAM Industrie, nous accompagnons les industriels en tant que prestataire de services.
Basés à Ambérieux d’Azergues (69), nous sommes les spécialistes de la maintenance industrielle et des solutions mécatroniques. Nous entretenons, concevons et fabriquons des équipements sur mesure pour des secteurs d'activité variés tels que la joaillerie, la métallurgie, la plasturgie, le luxe ou encore l'agroalimentaire.
Depuis notre création, notre développement repose sur une conviction simple : la réussite d'une entreprise passe avant tout par la qualité de ses équipes.
Aujourd'hui, SERAM Industrie poursuit sa croissance et renforce régulièrement ses effectifs pour répondre aux besoins de ses clients et développer de nouvelles activités.
Ce que nos collaborateurs apprécient particulièrement chez nous ? La proximité avec la direction, la diversité des interventions, l'autonomie accordée sur le terrain et l'ambiance de travail.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ici, tu interviens directement sur les sites de nos clients et contribues concrètement à la continuité de leur production.
Ton futur manager est un ancien technicien de terrain qui connaît les réalités du métier et accompagne ses équipes au quotidien.
Chez SERAM Industrie, on avance ensemble, dans un climat de confiance, avec l’envie de progresser collectivement. Chaque chantier est l'occasion d'apprendre, de progresser et de relever de nouveaux défis techniques.
LE POSTE ET LES MISSIONS ?
Maintenance et interventions
- Réaliser la maintenance préventive et curative de nos équipements ou de ceux de nos clients.
- Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires.
- Installer, régler et mettre en service de nouveaux équipements ou outils de production.
- Intervenir aussi bien dans notre atelier que sur site client, en régie ou ponctuellement.
- Identifier les freins techniques et proposer des pistes d’amélioration.
Amélioration et fiabilisation
- Participer à la fiabilisation des installations et proposer des améliorations techniques.
- Contribuer à l’amélioration continue des process de maintenance (méthodes, sécurité, organisation).
- Assurer le suivi des interventions et renseigner les outils internes.
Collaboration et support
- Travailler en binôme avec d’autres techniciens, le bureau d’études et les chefs de projets.
- Partager ton expertise technique avec les équipes internes et les clients.
- Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement sur chaque intervention.
LE PROFIL QU'ON RECHERCHE (Sans blabla inutile)
On ne cherche pas le profil parfait, mais une personne qui aime comprendre, agir et apprendre.
Quelqu’un de curieux, impliqué, autonome et honnête dans son travail.
- Formation technique en maintenance, mécanique, électrotechnique ou automatisme.
- Première expérience appréciée (stage, alternance ou emploi).
- À l’aise avec la lecture de plans et le travail manuel.
- Esprit d’équipe, rigueur et sens du détail.
Tu ne sais pas tout faire ? On t’accompagne.
Ce qui compte avant tout ici, c’est ton implication et ton envie de progresser.
CE QUE L’ON T’OFFRE
Ce que l’on t’offre, c’est bien plus qu’un job :
- Un CDI pour construire sur du long terme (39h).
- Fourchette de salaire : 27 à 33K brut annuel, selon expérience.
- Mutuelle d’entreprise de qualité (prise en charge à 50 %).
- Tickets restaurant pris en charge à 50%.
- Prime de cooptation (de 700 à 2100 € pour tout recrutement réussi via un salarié, selon le poste).
- Prime agroalimentaire en cas d’interventions chez nos clients industriels du secteur agroalimentaire.
- Prime d’ancienneté (progressive à partir de 3 ans).
- Prime annuelle sur objectifs et implication
- Bonus de fidélité à 5 ans / 10 ans (reconnaissance de l’engagement durable)
- Chèques vacances
- Formations internes et accompagnement à la montée en compétences
- Événements d’équipe (journées solidaires, afterworks, challenges internes)
- Espaces de pause conviviaux, café/thé à volonté (Sensibilisation sur les consommations excessives)
- Un onboarding personnalisé : livret culture, parrainage et suivi d’intégration
- Un service RH à l’écoute, des managers disponibles et tournés vers la progression.
Rémunération : 27 000,00€ à 33 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
