Nous recrutons un.e chef.fe de projet à Orvault !
Allez, on vous en dit plus...
Au sein de la DSI, vous prenez en charge le pilotage de projets SI avec une double expertise fonctionnelle et technique, permettant de faire le lien avec les équipes IT (data, infra, sécurité). Vos missions principales :
Piloter le démarrage de nouvelles entités juridiques sur MS D365 Finance & Operations, mettre en place des reportings comptables en lien avec l'équipe BI sur Finergie, et piloter des parties du projet Facturation Électronique (recette, flux, reporting, plateforme agréée)
Piloter et intégrer des projets SI de la phase d'expression de besoin jusqu'au déploiement, en coordonnant les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires)
Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer le suivi des développements et être force de proposition sur l'amélioration des processus
Participer aux tests, à la recette et à l'accompagnement au changement, et assurer le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance projet
Profil candidat:
Et si on parlait de vous ?
De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) avec une spécialisation en systèmes d'information, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI ou AMOA sur des périmètres Finance (comptabilité, achats, contrôle de gestion).
Vous maîtrisez :
Le pilotage de projets SI Finance en mode AMOA, avec une bonne compréhension des processus métiers comptables et financiers, et une capacité à faire le lien avec les équipes techniques IT
La rédaction des livrables projet (spécifications fonctionnelles, expressions de besoin, supports de pilotage) et la conduite des phases de recette et d'accompagnement au changement
Les environnements MS D365 Finance & Operations et/ou les outils de reporting BI, avec un intérêt marqué pour la transformation digitale
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez rester opérationnel(le) sur les formalisations tout en pilotant plusieurs sujets en parallèle.
Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement
Dans un premier temps, vous échangerez avec l?un d?entre nous par téléphone
Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d?un entretien physique ou Teams
Pour finir, discutez métiers avec l?un de nos managers opérationnel
Bienvenue chez nous !
Pourquoi nous rejoindre :
Paniers repas 6,60? net / jour travaillé
Prime de participation
Prime de vacances
Prime d'ancienneté
Comité d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 60%
