DESCRIPTION DU POSTE
Sous l'autorité de l'Administrateur général et de la Directrice générale des services, le directeur ou la directrice de la production et de la coordination artistique est en charge de la mise en œuvre de la programmation, du suivi général des productions de la Comédie-Française et de l’organisation de leur diffusion audiovisuelle et en tournée.
Il ou elle travaille en lien étroit avec la conseillère artistique, le directeur technique, le directeur des services de l'habillement et le secrétaire général de l’établissement.
Le choix des artistes, metteurs et metteuses en scène en particulier, et des productions relève de l'Administrateur général, en lien avec sa conseillère artistique. Une fois ce choix arrêté, la direction de la production et de la coordination artistique conduit les négociations avec l’ensemble des partenaires artistiques associés aux productions, et organise la mise en œuvre de celles-ci sur les plans budgétaire, contractuel et logistique.
Le directeur ou la directrice supervise également la coordination artistique de la production (calendriers et plannings), et est en charge de la mise en œuvre de la stratégie de diffusion des productions, en particulier des tournées de la Comédie-Française et de l’organisation des productions audiovisuelles.
Il ou elle encadre une équipe d’une dizaine de salariés structurée en 3 services : production, régie de coordination, régie artistique.
TACHES PRINCIPALES
Il ou elle prépare, organise, coordonne et assure le suivi et le contrôle de l’ensemble des productions et coproductions de la Comédie-Française, autour des missions suivantes.
Mise en œuvre du projet artistique
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Conduire les discussions contractuelles et budgétaires avec les metteurs et metteuses en scène et l’ensemble des artistes et techniciens des génériques de création associés aux productions
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Piloter l’organisation contractuelle, budgétaire et logistique des productions, coproductions ou coréalisations de la Comédie-Française : créations et reprises, lectures, partenariats institutionnels de programmation
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Piloter et sécuriser l’organisation des tournées des productions Comédie-Française
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Coordonner et sécuriser les relations avec les partenaires ou intervenants extérieurs (négociations et contractualisation) : ayants-droits, théâtres partenaires, coproducteurs éventuels
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Rendre compte des enjeux des productions et de l'avancement des projets auprès de l'Administrateur général, la directrice générale des services et la conseillère artistique
Suivi général des productions et coordination artistique
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Assurer le suivi général de l'ensemble des productions, de leur programmation jusqu'à la fin de l'exploitation des spectacles
- Élaborer, suivre et contrôler les budgets de production, en lien avec la directrice générale des services et le service financier
- Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables
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Veiller à la cohérence du calendrier de production avec l’ensemble des contraintes de l’établissement, alternance notamment
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Assurer la coordination artistique entre les équipes de création, les services de la direction de production et de coordination artistique, la direction technique, la direction de l’habillement, et plus généralement les différentes directions et services de l’établissement
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Organiser les productions audiovisuelles, en lien avec le Secrétaire général qui en définit la stratégie
Encadrement et animation
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Encadrer et animer les équipes de la production, de la régie de coordination et de la régie artistique
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Superviser l’organisation et la répartition des missions au sein de son équipe, veiller aux calendriers de travail
- Assurer la circulation et la coordination des informations nécessaires à un travail commun sur les productions au sein de l’équipe
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Accompagner l’évolution des compétences de l’équipe
RÉMUNÉRATION
Selon la grille interne à la Comédie-Française ainsi que l’expérience de la candidate ou du candidat.
REMISE DES CANDIDATURES
Jusqu'au 21 septembre 2026
Les candidatures sont à envoyer à [email protected]
Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers d’un processus qui garantit l’égalité de traitement et la transparence des choix.
