Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs !
POSTE :
L’agence PROFIL filiale du groupe GL Events, spécialiste des métiers de l’accueil haut de gamme, recrute un(e) hôte(sse) d’accueil pour le Stade de France.
Date de prise de poste :
Le 1 er septembre 2026
Horaires :
9h00 – 17h00 (35h/semaine) du lundi au vendredi.
Missions :
Tenue du desk Accueil et de son environnement proche
Gestion des appels internes et externes (standard)
Transmission des appels aux collaborateurs après acceptation
Accueil et orientation des visiteurs
Connaissance parfaite du site et des différents interlocuteurs
Réception des recommandés et des plis
Commande de taxis
D’une façon générale, toutes missions afférentes à l’accueil
Rémunération :
12,31 €/h brut
Prime semestrielle équivalente à 5 % du salaire mensuel
Prime d’intéressement liée aux résultats du Groupe GL events
(Versée une fois par an ; 3mois d’ancienneté minimum n-1 requis à la date de versement courant juin de l’année n)
Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport par mois
Panier repas de 5,10€ par jour travaillé
Rejoignez-nous et contribuez à offrir un accueil impeccable au cœur du Stade de France, dans une équipe dynamique et conviviale.
Compétences requises pour cet emploi
Profil recherché :
Personne de confiance, ponctuelle et sérieuse
Excellent sens du relationnel et du service client
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
Expérience dans l’accueil souhaitée
Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.
