Formation : Aide-soignant(e) diplômée d’État avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie. Il est demandé pour ce poste les compétences suivantes :
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Un bon relationnel afin de bien s’intégrer avec l’équipe en place
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Des aptitudes techniques de soins et de nursing
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Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
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Une relative autonomie dans l’organisation du travail
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Une rigueur dans le travail
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Une faculté d’adaptation rapide
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Une capacité à rendre compte
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Un esprit d’analyse et de synthèse
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Permis B exigé
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat et 0.5 RTT par mois
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Travail un week-end sur deux
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Astreinte téléphonique selon un roulement de plusieurs semaines
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD (3 ans renouvelable)
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Rémunération : selon grille indiciaire des Aides-soignants (+prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable)
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Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
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Informations complémentaires
Marjorie GALLIER : directrice adjointe en charge du domicile et des actions de proximité– Tél. 04 79 61 82 65
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence : 2026-88-AS-SSIAD
