COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoir :
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité (expérience en structure équivalente souhaitée).
- Savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles.
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement
- Savoir rédiger et transmettre des observations
- Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection
- Avoir des connaissances sur les repas (réception, chauffage, traçabilité).
Savoir faire
Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes, et impulser une démarche
d’amélioration permanente de la qualité du service rendu.
- Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant, tout en respectant son rythme
- Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie.
- Savoir travailler en équipe, et en autonomie, (respect, analyse des pratiques professionnelles, plannings, horaires…)
- Appliquer les règles de sécurité, hygiène, diététique et d’urgence
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
- Être dans une dynamique constante avec l'ensemble de l'équipe, afin de respecter le projet d'établissement en lien
avec les activités des groupes d'enfants, savoir s’organiser, anticiper les activités sur la semaine, le mois, et savoir
s’adapter aux changements
Savoir être
Adaptable aux changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement
des différentes structures petite enfance du CCAS.
- Adaptable à un poste aux missions polyvalentes (de l’accueil de l’enfant à l’entretien des locaux) avec la même
implication sur ces différentes missions.
- Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
- Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
- Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Être résistant physiquement et moralement.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.
- Etre force de proposition
- Respecter les personnes, et le secret professionnels
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP Petite Enfance avec expérience exigée en crèche au minimum 1 an
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Crèche des Pins
Travail en équipe : oui Seul : oui Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Sans objet
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : blouse, et chaussures adaptées
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…) :
Temps non complet 31H30 / semaine, variables selon horaires variables selon les jours, continus ou coupés, et en fonction
l’amplitude d’ouverture de la crèche de 7h30 à 19h du lundi au des mouvements de personnel
vendredi
Fermeture de la crèche 5 semaines par an (4 en été et 1 à
Noël)
Travail de jour : oui Travail de nuit :non
Travail de week-end : non Astreintes : non
Permis obligatoires : non Habilitations/Autorisations obligatoires : non
Vaccin(s) obligatoire(s) : oui Autre :
