Diplôme requis : Bac+5 type école de commerce/ Gestion et administration des entreprises.
Expérience de minimum 3 ans requise sur un poste d'administrateur terrain et/ou expérience en contrôle de gestion mission eu siège d'une ONG.
Compétences managériales et rédactionnelles, très bonnes capacités d’analyse de contexte (gestion de la sécurité, contexte humanitaire…).
Maîtrise des outils de gestion de cycle de projet et outils informatiques.
Capacité à rapidement évaluer les manquements administratifs et mettre en place des mesures correctives.
Compétences managériales et capacité à travailler aussi bien dans l'urgence que sur des dossiers de fonds.
Rigueur, professionnalisme et réactivité surtout en contextes d'urgence et capacité à se déployer rapidement sur le terrain.
Anglais courant indispensable.
CDI, temps plein à pourvoir immédiatement.
Statut cadre, forfait jours.
15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours.
Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun.
Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).
Poste situé à Massy (91) avec déplacements réguliers sur le terrain.
Une politique RH engagée.
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.
Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.
